洛阳理工学院科研项目管理办法 - 北京工业大学耿丹学院.doc

学院教字〔2009〕119号 关于印发北京工业大学耿丹学院科研奖励办法（试行）的通知 各部门、单位： 现将《北京工业大学耿丹学院科研奖励办法（试行）》印发给你们，望认真执行。 二〇〇九年十二月七日 主题词：教学 科研奖励 通知 北京工业大学耿丹学院办公室 2009年12月7日印发 共印5份 北京工业大学耿丹学院科研奖励办法（试行） 为了推动科学研究工作的发展，鼓励专业技术人员开展科研工作的积极性和创造性，提高整体科技水平，促进快出成果、早出成果，特制定本办法。 一、奖励范围 学院每年从科研基金中拨出部分经费用于科研奖励，奖励的范围包括： （一）课题立项奖励； （二）科技成果奖励； （三）科研工作突出贡献奖； （四）课题经费结余奖励； （五）科技开发和成果转让的提成奖励； （六）公开发表论文及专著奖励。 二、课题立项奖 凡获得国际科研机构（院校）立项和上级科研管理机构立项并获得经费资助的课题负责人，学院给予课题立项奖励。奖励标准：国际科研机构（院校）立项或国家重点项目按所获经费的15%、省部级按10%、司（局）级按5%；协作课题并获得经费资助的，按5%的比例提取奖励。奖励经费由学院科研基金支付。资助经费到账后，暂付课题立项奖的50%，其余部分待项目主管部门课题终审评估/验收通过后付清。 国际国内合作项目或协作课题须具备正式的《项目合作协议书》，并附项目负责单位的正式合同书副本。须独立完成总体项目中所承担的研究内容，并具有独立的研究成果。《项目合作协议书》须明确研究目标、研究内容、计划进度、双方的责任和权益、资助金额、知识产权的确认等。 国际国内合作项目或协作课题视同正式立项课题进行项目和经费管理。课题立项奖以为单位每年结算一次。 凡我院人员作为科技成果的课题组成员，获得北京市级以上科技成果奖励的项目（以证书为依据），不论其获奖金多少，学院再予以不同档次的奖励。 各级奖励中，获奖者按下表中相应档次的奖金数额奖励。 第一完成人 第二完成人 第三完成人 有证书完成 国家级一等奖 1.0万 0.6万 0.3万 0.1万 二等奖 0.5万 0.2万 0.1万 0.05万 三等奖 0.3万 0.1万 0.05万 0.02万 部省级一等奖 0.3万 0.1万 0.05万 0.02万 二等奖 0.1万 0.08万 0.03万 0.01万 三等奖 0.08万 0.05万 0.02万 0.01万 司局级特等奖 0.08万 0.05万 一等奖 0.05万 0.03万 二等奖 0.02万 0.01万 同一项目获不同等级奖励时，按最高级别奖励，不重复奖励。 四、科研工作突出贡献奖 对在科研工作中成绩优异，成果突出的科技人员经学院学术委员会评审，给予奖励。获得北京市教委及其以上部门奖励的科技突出贡献人员，经学校学术委员会批准再颁发等同数额的奖励。 五、课题经费结余奖 对力求节约、按期保质保量完成课题者，可以从课题结余经费中一次性提取节余奖。结余经费0.5万元以下，提取比例10%；结余经费0.5-2.0万元（含），提取比例8%；结余经费2万元以上，提取比例5%。提取节余奖后所剩余资金收缴纳入学院科研基金；不提取节余奖的科研节余经费可以转入新的科研项目。结余奖的50%从学院科研基金中列支，另50%从科研结余经费中列支。 六、科技开发和成果转让的提成奖励 （一）科技开发的范围 1、科技成果、专利和新技术的推广和转让； 2、技术设计与试制、中间试验等； 3、新技术、新方法、新产品的研制。 （二）科技开发采用形式 1、举办科技成果、新技术推广培训班； 2、利用现有的技术成果与工厂、企业实行多种形式的联合，如联合开发、技术入股、兴办联合体等。 （三）科技开发和成果转让的收入提成奖励 科技开发的收入提成奖励以调动和鼓励科技人员积极性，充分体现科技开发的直接创收人员合理多得的原则，按科技开发头3年所获得的纯收入中提取10-30%奖励技术研究、引进者个人和有关管理人员，其中课题组获得不少于奖励金额的65%，课题负责人所在部门获奖励金额的30%，科研管理人员获奖励金额的5%。 成果转让的奖励办法：按成果转让费（纯收入）的20%奖励课题组，7%奖励课题组负责人所在部门，3%奖励科研管理人员。 科技开发和成果转让奖励中，科研项目负责人所得奖励金额，不应少于课题组所得金额的40%。 七、公开发表论文及著作的奖励 以第一作者且学院为第一署名单位在专业期刊上全文公开发表的论文，给予如下奖励：国际学术期刊每篇2000元，被SCI收录的论文追加奖励公式=5000元 ×影响因子；国内核心期刊（以北京大学《中文核心期刊要目总览》为准）每篇1000元；省