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第二章 管理理论发展过程 第一节 西方管理理论的发展过程 结构框图 管理理论回顾与前瞻 本章的目的 1）了解经典的管理理论、从不同角度分析管理理论的发展脉络管理思想和管理原则 2）把握管理理论发展历程 3）有助于跟踪理论新发展 本章的重点 古典管理理论 行为科学理论 管理理论演进的主线 （二）18世纪末到19世纪初的管理思想 1、斯图亚特 斯图亚特：英国经济学家，代表作《政治经济学原理探讨》。 贡献：首次提出了劳动分工理论。 二、古典管理理论 泰勒：科学管理理论 法约尔：一般管理理论 韦伯：行政组织理论 （一）科学管理之父——泰勒 弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856-1915)，美国人，曾任学徒、组长、工长、车间管理员、技师、设计室主任、总工程师。 科学管理理论的主要内容 科学管理的中心是提高生产效率 为了提高效率必须挑选“第一流的工人” 方法、工具、设备、材料、环境标准化 差别计件工资制 劳资双方的“精神革命” 管理与劳动相分离 科学管理理论的主要内容 科学管理的中心是提高效率 为了提高效率必须挑选“第一流的工人” 方法、工具、设备、材料、环境标准化 差别计件工资制 劳资双方的“精神革命” 管理与劳动相分离 职能工长制 管理控制的例外原则 科学管理理论体系示意图 简