政府规制劳动关系的内容.PPT

劳动关系 第七讲 第5章 政府对劳动关系的管理 政府角色 政府在劳动关系中的作用 政府劳动关系的实践 我国政府在劳动关系中的作用 发达市场经济国家的政府与劳动关系 政府的定义：广义的政府包括行使国家权力的所有机关，即立法、行政和司法机构的总称。狭义的政府仅仅是指国家权力的执行机关，即行政机关。 政府在劳动关系历史上的角色 政府角色 政府的5P角色 劳动者基本权利的保护者（Protector） 集体谈判与雇员参与的促进者（Promoter） 劳动争议的调停者（Peace-maker） 就业保障与人力资源的规划者（Planner） 公共部门的雇佣者（Public Sector Employer） 劳动关系模式 市场个人主义模式 自由集体主义 谈判社团主义 国家社团主义 中央集权主义 中国社会主义市场经济体制下的政府与劳动关系 中国政府的劳动关系角色 （1）劳动政策的制定者。 （2）劳工权利的保护者。 （3）劳动就业的促进者。 （4）劳动安全的守护神。 （5）劳动力资源的开发和管理者。 （6）劳动争议的协调者。 （7）劳动规则的监察者。 政府在劳动关系中的作用 维护国家利益 组织作用 平衡协调作用 监督作用 服务作用 政府劳动关系的实践 劳动力市场政策 社会正义 产业冲突 劳动关系 第八讲 我国政府在劳动关系中的作用 我国劳动关系中面临的主要问题 劳动法律法规没有全面贯彻实施 农民工的处境堪忧 劳动关系趋于紧张化 劳动争议处理体制不能适应现实劳动关系发展的需要 我国政府在劳动关系中发挥的作用 支持建立一个力量强大的工会组织 加快和谐劳动关系的法制建设 加大劳动关系的宏观调控力度 支持劳动争议的调解、仲裁和诉讼 加强政府的执法和监督力度 政府对劳动关系的规制 政府规制劳动关系的手段 ①劳动立法 ②劳动规章与政策制定 ③劳动争议调解、仲裁与审判 政府规制劳动关系的内容 ①对团结权的规制 ②对集体谈判权的规制 ③对争议权的规制 * * 主讲教师：于米　　　　　　　　　　学时：32 主讲教师：于米　　　　　　　　　　学时：32 *