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怎样认识和落实思想政治工作规范 ——《宁夏公安思想政治工作网格化建设规范（试行）》及其考核标准、统计报表、档案模式的修订说明 一、关于举办征求修订意见学习培训的说明 两个原因、一个目的 第一，是为了理清思路，抛砖引玉，集思广益，切实修订好规范、统计报表、考核标准、档案参考模式； 第二，是纠正大家对思想政治工作的模糊认识和偏见，引起高度重视，切实做好修订工作。 7种模糊认识和偏见：一是可有可无论。认为思想政治工作是虚活，说起来重要，干起来不要。二是问题整顿论。平时一团和气，总认为我们的队伍很好，不可能出问题。真出了问题，搞一次教育整顿就可以了。真出了问题，由于负连带责任，领导干部特别是主要领导被免、被撤职，想再抓思想政治工作，后悔晚了，没机会了。三是深奥论。搞不懂、也不想搞懂思想政治工作网格化；四是道听途说论。从来不看文件、不学习，道听途说，到处议论说公安厅瞎搞、市局瞎搞、县分局瞎搞，有抵触情绪；五是负担论。领导干部、政工部门、内勤认为给增加负担了，没必要；六是突击论。检查考核的时候突击一下就可以了（一是整理归类、一是纯粹造假）；七是习惯论。人们传统习惯性思维对新生事物的排斥拒绝的天性所致。思想政治工作规范，是一个全新的课题。 二、关于思想政治工作规范的说明 （一）什么是规范、为什么要规范、规范什么 1、约定俗成或明文规定的标准 2、抓不住、抓不实，思想政治工作发展的需要，不适应、跟