县城管办驻柏梁镇胡集村工作队工作总结.docVIP

县城管办驻柏梁镇胡集村工作队工作总结 县城管办驻柏梁镇胡集村工作队工作总结 县城管办驻柏梁镇胡集村工作队自今年3月份进村开展工作以来，紧紧围绕新农村建设和驻村帮扶工作的总体要求，按照县驻村办提出的工作任务和工作安排，紧密结合当地实际，深入调查研究，理思路、谋发展，排民忧、解民难，通过扎实工作，使驻村工作取得了一定成效。一年来，主要做了以下几方面的工作： 一、调查摸底理思路。驻村工作队到村后，立即召开两委会议、走访党员和群众代表，开展入户调查，了解基本情况，倾听群众呼声，掌握社情民意，分析该村后进原因。通过调查摸底，找准了存在的问题，明确了工作着力点，该村存在的主要问题表现在经济发展缓慢、居住环境欠佳、村干部发展经济的素质能力不强、村部建设薄弱等方面，结合该村实际，制定了七项具体整改措施，切实解决存在的突出问题，提升发展能力，增强发展活力，全面加强农村基层组织建设，确保后进村整顿工作真正取得实效。 二、建设基层强核心。一是加强教育。加强村两委班子建设和党员干部队伍的教育管理，分期分批对村两委班子成员和党员干部进行新农村有关政策、市场经济知识教育尤其省、市、县党代会精神等有关知识的学习，使他们拓宽视野，转变观念，增强为群众办实事的信心和能力，确保党的基层组织领导各项工作的核心作用。 二是完善村部设施。积极争取单位资金支持，为村部配备了2套办公桌椅和2个文件柜、2幅窗帘；为村部制作了柏 梁镇胡集村党支部、柏梁镇胡集村村民委员会2个牌子；为村部树立旗杆、旗子一套；制作创先争优牌面1块。同时，针对村部大院地面低洼、雨天积水严重情况，对胡集村村部大院进行了黄土铺垫，回填黄土10余方。三是健全规章制度。制定完善党建工作、综合治理、信访稳定、财务管理、民主管理等各项规章制度，建立健全村级组织建设的各种制度，做到严格按制度办事、公私分明、责权分明、任务分明，使各基层组织各尽其责、有分有合、统分结合。建立信访稳定定期排查工作机制，定期不定期排查不安定因素，发现问题及时处理，消除不安定因素，保持农村大局稳定，一年以来，村里没有上访和越级上访事件。四是做好村级组织换届工作。通过召开广播会、村民代表会、党员会等方式，深入宣传村民公约、村民自治章程、村民选举法及村支部换届选举的有关规定和要求，确保选举的公平、公正进行，村两委班子顺利完成了换届工作，没有出现不稳定因素。 三、关注民生促发展。在驻村工作中，坚持从群众最关注的问题抓起，从群众最期盼的事情做起，竭尽全力帮助所包村群众改善生产生活条件。一是积极与有关部门协调，争取农家书屋工程，解决了广大农民群众买书难、借书难、看书难的问题。二是积极与县残联协调，落实有关残疾人优惠政策，实施就业免费培训工程，将村里双目失明的周艳岭安排到郑州特色教育中等专业学校学习医疗按摩技术，帮助残疾人拥有一技之长、实现就业。三是委托县环境监测部门对胡集村的地下饮用水进行全面监测。四是组织人力、物力，对全村进行环境整治，改善环境面貌，确 保村容村貌的整洁、美化。五是筹措资金5000余元，购置砖渣和黄土，组织干部职工20多人，对胡集村街道破损坑槽进行了全面修补，解决了胡集村街道路面坑洼、雨天泥泞、群众出行难的问题。 四、协调村企促和谐。经常深入企业走访调查，了解解决企业生产经营中存在的问题和困难，为企业创造良好的务工和发展环境。同时，积极与入驻企业沟通协调，及时给付租地款，今年由于租金大幅上调，入驻企业给付租金一拖再拖，工作队利用各种关系积极协调，目前已全部给付到位，着力打造村企和谐局面。 五、2012年工作计划。一是争取有关部门和领导支持，春节期间对村困难户、贫穷户、特困党员进行慰问。二是继续向上级争取扶助项目资金，扩大帮扶项目范围。三是对村里的生产路进行全面铺修，解决好村民出行难、运输难问题。四是加大对村民的思想和科技教育力度，不断提高村民创业致富的能力。五是上级安排的其他帮扶工作。 县城管办驻柏梁镇胡集村工作队 2011年12月19日 大圣寺村后进村整治2011年工作总结 根据市委组织部下发的关于许昌市后进村集中整顿活动的文件，2011年3月，大圣寺村被评为大马乡的后进村，后进村整顿工作就成了大圣寺村的中心工作。今年以来，许昌市振德敷料有限公司、鄢陵县国税局驻村帮扶工作队帮扶，多次组织村“两委”召开会议，并积极组织党员大会、村民代表会，村“两委”多次召开会议，同时深入农户，广泛走访党员干部和农民群众，认真征求各方面的意见，全面掌握村情、把握民意，找准后进村存在的突出问题，认真分析存在问题的根源，在此基础上，制定切实可行的整顿方案，提出明确的整改时间，具体的整改措施。现将有关工作情况汇报如下： 一、村中存在的问题： 1、村级各项制度陈旧。上届村两委制定的各种规章制度，有些已经过时，跟不上时代变化，无法落实，亟需完善