解放军总医院海南分院聘用人员管理暂行规定.docVIP

解放军总医院海南分院聘用人员管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为规范海南分院聘用人员管理，维护海南分院和聘用人员双方合法权益，根据国家、军队和海南省相关法规政策，结合医院实际，制定本规定。 第二条 聘用人员是指海南分院为满足医疗、保健、教学、科研及后勤保障等工作需要，按照相应标准条件和程序办法，面向社会招聘的各类人员。 第三条 聘用人员是海南分院人才队伍的重要组成部分，是新形势下海南分院建设发展的重要力量。 第四条 聘用人员管理，按照“因需设岗、按岗聘人，统分结合、分类管理，公开招聘、择优录用”的原则组织实施。 第二章 职责分工 第五条 按照职能分工建立机关业务部门归口管，科室直接管的二级管理体系，对聘用人员实施管理。 第六条 按照统分结合的原则，医院成立人力资源办公室和人事劳动办公室，对聘用人员实施分类管理。其中人力资源办公室设在政治部干部处，负责专业技术类人员的聘用管理工作；人事劳动办公室设在院务部军务处，负责工勤类人员的聘用管理工作。 第七条 根据聘用人员不同类别，人力资源办公室和人事劳动办公室对全院聘用人员实施分类管理，主要履行以下职责： （一）制定完善聘用人员管理的相关政策规定，检查监督用人单位编制落实及日常管理等情况。 （二）依据聘用人员编制，结合用人单位上报的用工需求，拟定年度聘用人员招聘计划。 （三）发布招聘信息，组织对应聘人员进行资格审查