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* * 怎样像猎头一样做招聘 尤里克猎头机构 深圳 Sunday, April 27, 2008 * * 猎头与招聘有什么不同 ？ * * 猎头与招聘的区别 Head- hunting Executive-search Recruitment * * 理念不同 主动的 高端的 准确定位的 * * 理念不同 * * 理念不同 自我认识主要解决”我是一个什么样的人”的问题，比如：有人观察自己的体形，认为属“清瘦型”；分析自己的品性，认为自己是个诚实的人；用批评的眼光审视自我时，觉得自己脾气急躁，容易冲动。 素质层级 定义 内容 技能 指一个人能完成某项工作或任务所具备的能力。 如：表达能力、组织能力、决策能力、学习能力等 知识 指一个人对某特定领域的了解。 如：管理知识、财务知识、文学知识等 角色定位 指一个人对职业的预期，即一个人想要做些什么事情。 如：管理者、专家、教师 价值观 指一个人对事务是非、重要性、必要性等的价值取向。 如：合作精神、献身精神 自我认知 指一个人对自己的认识和看法。 如：自信心、乐观精神 品质 指一个人持续而稳定的行为特性。 如：正直、诚实、责任心 动机 指在一个人内在的自然而持续的想法和偏好， 驱动、引导和决定个人行动。 如：成就需求、人际交往需求 * * 工作方式与手段不同 跟进服务 信息调研 JD确定 人才寻访 人才匹配分析 人才推荐控制 背景调查