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上 海 海 洋 大 学 文 件 沪海洋人〔2014〕47号 关于印发《上海海洋大学教师首轮聘期考核实施办法（试行）》的通知 各学院（部）、各处室、各直属单位： 现印发《上海海洋大学教师首轮聘期考核实施办法（试行）》，请按照执行。 附件：上海海洋大学教师首轮聘期考核实施办法（试行） 上海海洋大学 2014年11月27日 上海海洋大学办公室 2014年12月2日印发 校对：程彦楠 （共印4份） 附件 上海海洋大学教师首轮聘期考核实施办法（试行） 为深化人事制度改革，加强师资队伍建设，促进教师履行岗位职责，建立教师首期聘用考核制度（以下简称聘期考核），结合我校实际，制定本实施办法。 一、考核原则 聘期考核是岗位聘任与管理的重要环节，考核结果是续聘、解聘、缓聘的依据，教师首轮聘期考核遵循以下原则： 1．坚持标准、客观公正； 2．全面考核、突出绩效； 3．定性定量相结合； 4．年度考核与聘期考核相结合，以聘期考核为主； 5．校院两级考核相结合，以学院考核为主。 二、适用对象 2015年1月1日后进校工作，受聘我校教师岗位的人员，适用高层次人才考核办法的除外。