浅析企业员工培训与开发问题(毕业论文).docVIP

毕 业? 论? 文 ? ? 浅析企业员工培训与开发问题 ? ? 姓??? 名： 指导教师： 专?? ?业： 年 级： 学 号： 学历层次： 完成日期： ? ? ? 浅析企业员工培训与开发问题 【摘 要】随着科学技术的发展和社会的进步，企业培训对提高企业的劳动生产率与企业的发展，都具有十分重要的现实意义。 企业应该先从自身实际条件出发，再结合国外先进的培训经验，构建一整套有效的员工培训体系，完善管理机制。人力资源管理中一个重要组成部分就是如何对企业进行培训有效地进行能维持整个企业的运行，满足企业终生学习和职业发展的要求。对企业员工进行有计划、有目标的培训，能自身素质的发展增进组织活力，从而促进企业的发展。以掌握科学技术、专业知识为主要标志需要接受新的培训是指组织实施的、有计划、连续的系统学习行为或过程，其目的是通过使员工的知识、技能、态度，乃至行为发生定向改进，从而确保员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作任务。 开发是指由组织设计的，旨在给其成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。企业在对自己进行衡量上应该考虑到企业内部拥有多少知识储备，这些知识储备与其他企业相比处于什么样的水平等问题。在对知识的提升上，通过对员工的培训开发，来补足、提升知识就必须成为重点。