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扎实做好宣传思想工作促进交通安全工作落实 今年以来，我们在公司行政和党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照公司党委的统一部署，抓好思想政治工作的落实。注重以人为本，在安全教育工作的系统性和思想政治工作的及时性、针对性、感召性上下功夫，努力把思想政治的落脚点放在提高全体员工的安全意识上，牢固树立安全行车观念，增强遵纪守法的自觉性，有力地促进公司安全行车的工作的落实。载止十月底,运输公司行车 107万余公里，安全无事故，人员思想稳定，政治安全，充分分挥了思想政治工作在各项工作中的服务保证作用。 一、着力提高员工的安全行车责任意识，确保安全教育工作的系统性。 安全行车工作，至关重要的是人的因素。只有所属人员的安全意识提高了，才能从思想上真正重视安全工作。年初，我们针对公司实际状况，根据驾驶员驾龄的长短和季节特点，制定了切合实际的安全行车教育计划。对新进的和驾龄相对较短的机驾人员，注重加强安全法规和安全常识以及局规局纪的教育，同时加强对他们进行安全技术培训；对老驾驶员重点进行防止松懈麻痹、反对骄傲自满为主要内容的安全教育。在夏季，注重对驾驶员进行防疲劳驾驶、防路边行人、防机械故障、防路面软化、防雨雾天视线不清等“五防”教育；在冬季，注重加强防结冰路滑、防冻坏机件、防失火肇事、防听觉不良、防人员冻伤等“五防”教育。根据时间、任务的不同，注重加强以《道路交通管理条例》为重点的安全教育；坚持利用星期一上午的政治学习时间，组织全体人员认真学习“公民道德简明”读本，加强对全体人员的职业道德教育；及时传达上级对安全工作规定的要求，并按排人员给驻在施工工地的驾驶员进行安全教育的补课，确保了安全教育做到一人不漏。通过系统的安全教育，提高了全体员工的安全行车责任意识和优质服务意识，消除了机驾人员的骄傲自满情绪和麻痹松懈思想而给安全工作带来的不安全隐患，增强了严格遵守安全行车规章制度的自觉性。 二、做好对职工思想调查和动态分析，确保宣传思想工作的针对性 人的思想是随着不同的时期、不同的工作任务和社会环境的变化而变化的。所以要做好职工的宣传思想政治工作，必须准确地把人员的思想脉搏，才能确保宣传思想工作的针对性。为了做到这一点，我们建立了员工的思想档案，定期召开班组长会议，认真分析职工的思想情况；经常召开职工座谈会，采取座谈、问卷调查等形式，倾听职工的心声；鼓励职工对公司的工作提高宝贵的意见和见意。为了及时准确地掌握职工的思想动态，我们还坚持从群众中来到群众去的思想工作方法，深入班组一线了解职工的思想，针对所调查了解到情况及时研究思想政治工作的方法和路数。对思想问题较重的员工及时安排人员找其谈心，帮助他们提高思想认识，化解工作中的矛盾，问题不解决，不按排执行运输任务，确保了驾驶人员不带思想包袱和思想情绪参加工作而影响安全行车。 三、针对职工关心的热点和敏感性问题，确保宣传思想工作的及时性 一些热点和敏感性的问题出现的时候，也是职工思想反映比较强烈的时候，宣传思想工作在这时就要及时地迎合上去做好，否则也就错过了做思想政治工作最良好的时机。今年“5.19”事故发生后，我们通过调查了解，感到我们部分员工对“5.19”事故存在着：事故发生是在所难免、这起事故与我们运输口上没有多大联系等模糊认识。为此，我们召开全体机驾人员的会议，及时通报了事故发生的经过和原因；组织了班组长对如何吸取“5.19”事故教训进行认真的讨论。在统一了班组的思想认识的基础上，进而对全体机驾人员进行了“严格遵章守纪，确保行车安全”的教育。八月份，我们对驾驶员公里补助费进行了部分的调整，当时部分员工有一定的思想情绪，我们从公司大局的利益出发，给驾驶员讲明了调整公里补助的必要性和合理性。对部分调整幅度较大的人员分头找其谈心，给他们讲清个人利益与公司利益的关系，使他们对利益调整有一个正确的思想认识，自觉服从局部利益的调整。九月中旬，按市局要求正式工驾驶员将面临转岗。这一决定，在正式驾驶员当中引起了强烈的反响，各种思想想法由运而生。我们感到这是一种正常的思想反响，因为这些驾驶人员都在运输战线上工作了很长时间，现在要放弃自己心爱的职业，对大部分人来讲确实是不情愿的事情。面对这一情况，我们组织召开了全体正式工驾驶员转岗工作动员大会，讲明了转岗工作的必在性，对他们的思想问题动之以情、晓之以理教育他们自觉服从工作的需要，相信组织。由于思想工作做的及时，确保正式工驾驶员的思想稳定。 四、把解决思想问题与解决实际问题相结合，确保宣传思想工作的有效性 思想问题与实际问题是紧密联系的，没有实际问题也就不可能带来思想上的负担。这就要求我们必须把做宣传思想工作与解决实际问题有机结合起来。这样，宣传思想工作才能真正做到职工的心坎上，也才能起到真正的效果。在实际工作中，我们坚持把解决思想问题与解决实际问题有