2016届毕业论文工作管理办法.docVIP

江西财经大学工商管理学院 2016届毕业生毕业论文管理办法 （2015年09月25日） 毕业论文是本科教学的一项重要内容，撰写毕业论文是提高学生综合能力的重要方式之一，所有毕业生和指导教师都应该高度重视。为了做好2016届2016届 组织管理 学院毕业论文工作领导小组成员名单： 序号 姓名 岗位 岗位职责 1 胡宇辰 组长 统筹毕业论文工作全局 2 熊绍辉 副组长 协助组长做好论文工作 3 刘浩华 副组长 具体负责毕业论文工作的组织、协调工作 4 黄雨虹 副组长 协调毕业生 5 宋丽丽 组员 负责工商管理专业毕业论文工作 6 陆淳鸿 组员 负责市场营销专业毕业论文工作 7 余可发 组员 协助陆淳鸿老师做好市场营销专业毕业论文工作 8 杨建锋 组员 负责人力资源管理专业毕业论文工作 9 钟尉 组员 协助杨建锋老师做好人力资源管理专业毕业论文工作 10 吴群 组员 负责物流管理专业毕业论文工作 11 王友丽 组员 协助吴群老师做好物流管理专业毕业论文工作 12 戴晓光 组员 负责毕业论文的日常事务性工作 13 徐兴 组员 负责毕业论文的日常事务性工作 在领导小组的统一领导下，各系按以下安排全程负责各专业毕业生毕业论文拟题、指导、答辩、评分及相关管理工作，具体职责分工如下： 专 业 系 毕 业 班 级 企 业 管 理 系 工商管理专业2个班 市 场 营 销 系 市场营销专业1个班、国际市场营销专业2个班、创业1个班 人力资源管理系 人力资源管理专业2个班 物流管理系 物流管理专业2个班 评分标准 本次毕业论文评分标准严格按照学校相关规定执行，具体标准如下： 指导教师论文评分标准 评 分 项 目 分值 得分 工作 表现 10% 学习态度认真、遵守纪律、恪守学术规范 10 认真开展实验、调研工作，数据真实可靠 虚心接受指导，认真求教 选题 质量 15％ 选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求 15 题目难易度 题目工作量 理论意义或实际价值 理论基础10% 能较全面的综述与本论文有关的理论基础 10 理论基础写作规范、逻辑合理，篇幅符合要求 主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇 摘要5% 中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅 5 研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确 英文摘能与中文摘要一致，符合英语规范 能力 水平 25％ 综合运用知识能力 25 研究方案的设计能力 研究方法和手段的运用能力 外文应用能力 文题相符 成果 质量 35% 写作水平 35 写作规范 篇幅 成果的理论或实际价值 综合运用知识能力 评阅老师论文评分标准 评 价 项 目 评定分数 选题 质量 25％ 01 选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求 02 题目难易度 03 题目工作量 04 理论意义或实际价值 理论 基础 10% 05 能较全面的综述与本论文有关的理论基础 06 理论基础写作规范、逻辑合理，篇幅符合要求 07 主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇 摘要 5% 08 中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅 09 研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确 能力 水平 30％ 10 综合运用知识能力 11 研究方案的设计能力 12 研究方法和手段的运用能力 13 外文应用能力 成果 质量 30％ 14 文题相符 15 写作水平 16 写作规范 17 篇幅 18 成果的理论或实际价值 答辩老师论文评分标准 评 价 项 目 评定分数 选题 质量 25％ 01 选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求 02 题目难易度 03 题目工作量 04 题目与生产、科研、实验室建设等实际的结合程度 理论 基础 10% 05 能较全面综述与本论文有关的理论基础 06 主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇 07 理论基础写作规范、逻辑合理，篇幅符合要求 摘要 5% 08 中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅 09 研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确 毕业 设计 质量 60％ 10 综合运用知识的能力（设计涉及学科范围，内容深广度及问题难易度） 11 实验（设计）能力 12 计算能力（数据运算与处理能力等） 13 外文应用能力 14 计算机应用能力 1