基于合作型人力资源实践的员工网络嵌入与角色外行为的关系研究.pdfVIP

  • 7
  • 0
  • 约3.01万字
  • 约 7页
  • 2017-09-03 发布于北京
  • 举报

基于合作型人力资源实践的员工网络嵌入与角色外行为的关系研究.pdf

Vo l. 13 No.11 管理学报 第 13 卷第 11 期 Chinese Journal of Management Nov. 2016 2016 年 11 月 001 编码: 10. 3969/j. issn.1672-884x. 2016. 11. 008 基于合作型人力资源实践的员工网络嵌入 与角色外行为的关系研究 刘善仕1 冯镜铭1 王红椿2 吴坤津3 (1.华南理工大学工商管理学院; 2. 广东第二师范学院教育学院; 3. 广东财经大学工商管理学院) 摘要:以社会关系网络为视角,通过对31 个企业和 792 个员工的配

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档