基于突变理论的企业员工反生产行为研究.pdfVIP

管理科学 ISSN 1672-0334 Vol. 25 No.4 44-55 第25 苍第4 期 20口年8 月 Journal f l\1 anagemenl Sc ience AU~sl.2012 基于突变理论的企业员工 反生产行为研究 赵旭，胡斌 华中科技大学管理学院，武汉 43∞74 擅噩:员工反生产行为已经成为影响企业绩放、阻碍企业发展的关键因素之一。在分析 反生产行为各影响因素的基础上，结合经典的员工反生产行为形成机制模型，从突变理论的 全新视角.在考惑人的心理随机扰动前提下构建员工反生产行为随机尖点突变模型。运用突 变模型解籍员工心理行为在个体情绪和情境压力作用下的变化过程，并基于随机突变理论和 统计学方法对模型进