基于团队双元行为中介作用的双元领导与团队创新绩效关系研究.pdfVIP

第 14 卷第 6 期 Vo l. 14 No. 6 管理学报 2017 年 6 月 Chinese Journal of Management June. 2017 DOI 编码: 10. 3969/j. issn. 1672-884x. 2017. 06. 004 基于团队双元行为中介作用的双元领导与 团队创新绩效关系研究 罗瑾直是管建世钟竞赵莉 (同济大学经济与管理学院) 摘要:以知识团队为调研对象，探索性地构建双元领导团队双元行为-团队创新绩效的 过程模型，揭示双元领导对团队创新的影响效采，同时以传统性和环境动态性作为调节变量， 探析双元领导的边界条件。研究结采表明，双元领导对团队创新绩效具有积极影响;团队双元 行为部分中介双元领导对团队创新绩效的作用;传统性在双元领导与团队创新绩效关系间发