江西中医药大学科研作奖励办法.PDFVIP

江西中医药大学科研工作奖励办法 第一章 总 则 第一条 为充分调动全校教师的科研积极性，鼓励承接大型高层 次项目、发表高层次学术论文、申请专利和新药证书，增强学校为经 济和社会发展服务的能力，促进学校科研工作上规模、上水平，提高 学校的声誉和地位，制定本办法。 第二条 科研奖励包括科研项目立项奖、科研成果奖（包括专利、 新药研制、软件著作权、学术论文、学术著作）等。 第三条 本办法适用于学校在编在岗职工、同工同酬人员及柔性 引进高层次人才，且单位署名为江西中医药大学所承担完成的科研工 作。年薪制教职工按原奖励办法《江西中医学院院内津贴分配办法（科 研津贴部分）（修订稿）》（院发[2007]2号）执行。 第二章 科研项目立项奖 第四条 为鼓励教师积极争取科研项目，设立科研项目立项奖。 凡当年列国家及省部级科技计划，且我校为第一承担单位的科研课 题，课题组均可享受科研立项津贴。 （一）自然科学课题 1．实际资助经费在50万以下（含50万）的国家和省部级课题， 其立项津贴分别为实际资助经费的10％（国家级）、8％（省部级）； 2．实际资助经费在50－150万（含150万）的，超过50万的 部分均按3％计算立项津贴； 3．实际资助经费超过150万的，超过150万的部分均按1％计 算立项津贴。 具体计算按下面公式： M×10%，M≤50万元 国家级课题 M×8%，M≤50万元 省部级课题 立项津贴 50×10%＋（M－50）×3%，50M≤150万元 国家级课题 50×8%＋（M－50）×3%，50M≤150万元 省部级课题 50×10%＋100×3%＋（M－150）×1%， M＞150万元 国家级课题 （注：M为实际资助经费） 4．为鼓励青年教师积极申报国家级项目，以学校名义申报，获 国家自然科学基金青年项目，立项津贴按实际资助的13%计算。 5．自筹经费项目不奖励。 （二）人文社科课题 以学校名义申报，获得的国家社会科学基金重点项目，每项奖励 6万元；其他国家级项目每项奖励3万元。实际资助经费在1万以上 的省部级课题，其立项津贴为实际资助经费的8％；1万以下（含1 万元）的每项奖励800元；自筹经费项目不奖励。 第三章 科研成果奖 第五条 学术论文奖：学术论文（不含增刊）奖励办法见下表： 检索 奖金B万元/篇 B=0.5（IF1.0）; B=1+0.5*(IF-1)（1.0≤IF3.0）; SCI B=2+1*(IF-3)（3.0≤IF10.0）; SSCI B=10（10.0≤IF20.0）; B=20（IF≥20.0）; 其中：IF为刊登该论文的学术刊物的影响因子。 EI B=0.5 ISTP B=0.5 CSSCI B=0.5 人大复印资 B=0.5 料全文转载 说明： 1．学术论文被SCI、EI、ISTP检索情况以权威检索机构提供的检索证明为准。 2．当年度奖励上年度的学术论文(三大检索中同时被收录的按就高原则)。 3．以学校名义作为参与单位发表刊物（三大检索论文），奖励1000元。 4．作者奖励优先顺序：通讯作者第一作者共同第一作者。每篇文章只