中小学教师专业发展评鉴计画.pptVIP

* * * * 4.參考提問：反思教學 ?對於沒有達到目標的學生，您打算如何 給予補救教學？針對學習能力較強的學 生，又會给予怎樣的輔導？ ?再教學時您會做哪些調整？如果您是學 生，您認為這堂課可以做哪些改變？ 評鑑方式-教學觀察-17教學觀察後回饋會談 4.參考提問：提供客觀資料討論教學表現 ?根據教學觀察得到的資料，有關參考檢核 重點A-3-3（依實際狀況更換）我並未發 現，不知道您的想法是什麼？有沒有要補 充的？ ?在指標A-3（依指標逐條討論）我看到幾 個事實，覺得您在這方面表現……，不 曉得我有沒有誤會您的意思或是您同意 我的看法嗎？ 評鑑方式-教學觀察-18教學觀察後回饋會談 4.回饋會談參考大綱：引導成長方向 ?對於這次的觀察結果，您覺得最想改 善或精進的指標是什麼？ ?針對您想改善或精進的指標，您認為 有哪些可行的方法？ ?您會運用哪些途徑，達成專業成長的 目標？ 評鑑方式-教學觀察-19教學觀察後回饋會談 1.請勾選出您最關心的兩個層面： □課程設計與教學 □班級經營與輔導 □研究發展與進修 □敬業精神與態度四個層面， 2.請向大家分享您的選擇理由。 3.下一張簡報開始，請您在AB層面各選出兩個您最關心的指標，同樣要分享您的看法。 評鑑方式-教學觀察實作