丹尼森模型.doc

基于丹尼森组织模型分析安徽大学组织文化 摘要 本文通过丹尼森组织文化模型的维度来分析安徽大学组织文化，剖析安徽大学组织文化的现状及存在的问题，并在此基础上提出相应的对策建议。 关键词：丹尼森模型；安徽大学；组织结构 Analysis on Anhui University Based on Denison Organizational Culture Model Abstract In this paper, we analyze the organizational culture of Anhui University based on Denison Organizational Culture Model. Present situation and existing problems are founded, according to these, some advice is provided. Keywords: Denison Model；；））））） 图1 丹尼森组织文化模型 三、安徽大学简介 （一）安徽大学基本信息 安徽大学是国家“211工程”高校建设学校，自1928年建校以来，经过了85年的发展，现有教职工2600余人，其中教学人员1500余人，副高以上专业技术职称者800余人。全日制在校生规模约27000余人，其中研究生5597人，本、专科生21496人。 学校有8个博士后科研流动站、11个博士学位授权一级学科、48个博士学位授权点、31个硕士学位授权一级学科、148个硕士学位授权点、17个专业硕士学位授权点；设有26个院（系、部）,84个本科专业,涉及理学、工学、文学、史学、哲学、经济学、法学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类；现有汉语言文字学和计算机应用技术2个国家级重点学科、25个省级重点学科；建有1个国家地方联合工程实验室、1个教育部人文社科重点研究基地、2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心和1个获得国家CMA计量认证的现代实验技术中心；有6个省级高校人文社科重点研究基地、10个省级重点实验室、7个省级工程技术研究中心、3个省级科技创新公共服务平台，设有2个国家级和6个省级实验教学示范中心。建校以来，学校已为国家和地方建设输送近20万名优秀毕业生。学校分别与16个地市签订了多层次的校市科技合作协议，与20多家大中型企业建立了紧密的合作关系，与120多家企业保持多种形式的产学研合作关系，为地方经济社会发展提供各方面的服务，已成为研究与解决安徽经济建设、社会发展重大问题的主要基地。学校是外交部选拔录用公务员定点高校，为外交部输送了众多专门人才。学校是国家公布的华文教育基地和接收政府奖学金留学生的高校之一，与美、英、德、日等国家和地区的103所高校和科研机构建立了交流合作关系,与智利圣托马斯大学、乌克兰的哈尔科夫大学、阿塞拜疆的巴库大学合作设立孔子学院，成立国（境）外“中国中心”3所。 合作和配合创新关注客户需求学习的组织愿景战略发展目标和方向具体目标当代大学生核心价值观的培育是一个复杂的问题，我们只有坚持马克思主义的指导地位，才能抓住当代大学生核心价值观的灵魂;只有树立共同理想，才能突出当代大学生核心价值观的主题;只有培育和弘扬民族精神和时代精神，才能把握当代大学生核心价值观的精髓;只有树立和践行社会主义荣辱观，才能打牢当代大学生核心价值观的基础;只有不断加强知识传播、深入社会、情感锤炼和调节规范等培育途径，才能使当代大学生树立起正确的核心价值观，成为合格的社会主义接班人 主要参考文献 [1] 古志文，张志强. 基于知识管理与服务的图书馆组织文化模型[J].情报杂志，2008(11) [2] 王丽霞. 用丹尼森组织文化模型的维度解析中美IT企业文化异同及启示[J]，企业文化 [3] 赵宇新. 学校组织文化的实证研究[J]. 国家教育行政学院学报，2010 [4] 阎峻. 国际知名国内一流高水平大学内部组织结构研究[J]. 河南科技学院学报，2010(7) 致谢 在论文即将完成之际，我首先向授课教师孟扬老师表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！孟扬老师严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响，同时也感谢所有在我研究生学习和准备论文期间给予我帮助的老师、和同学，他们对我论文的写作给予热情的帮助，在此向他们表达我的感激之情。 9