- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
江西省农信社代办员转正考试基础知识
一、单项选择
11下列不是风险权数为位责任 C、落实领导责任 A、明晰产权关系 B、的体现。
A、落实组织责任 B、落实岗
风险不包括( C )
50实行会计委派制是( B )
50%的资产是: ( D )
A、拆放金融性公司 B、抵押农业贷款 C、抵押其他贷款 D、应收利息
12、农村信用社资产负债比例管理中资本充足率指标应为( C ),核心资本充足率指标应为(B )
A、2% B、4% C、8% D、10%
17下列不属于管理创新工程的是( C )
A、风险的管控体系 B、充满竞争和激励的干部人事制度
C、网点标准化改造工程
D、严格与绩效挂钩的结构薪酬制度
18推进三大文化建设工程不包括( A )
A、网点标准化改造工程 B、系统党建工程 C、企业文化建设工程 D、队伍素质提高工程。 19下列不是企业文化的功能的是( A )
A、塑造功能 B、激励功能 C、导向功能 D、教育功能 29下列不属于江西省农村信用
社系统创新的 ( A )
A、服务创新 B、产品创新 C、管理创新 D、手段创新 E、文化创新
33、规制文化的落实不包括 ( B )
A、强化落实责任 B、加强
组织领导 C完善落实机制 D、突出落实重点
34、强化规制文化的落实责任不包括( D )
D、落实员工责任
35下列不属于企业行为文化建设途径的是 ( B ) A、分析B、立足企业实际设计行为规范 D、建立激励机制,巩固行为文化 36农村信用社的企业形象、品
牌形象、机构网点形象及员工形象等一切形象表现,都要追
求应有的格调和品位,做到( B )
A、有气质,显高雅 B、有品味、不张扬 C、有排场,够气派 D、有实效,够阔气 37、农村信用社应追求的企业形象除哪项之外 ( D ) A、有亲和力 B、正规化 C、
廉洁型的 D、有实效的 38农村信用社要着力把( A )提升为服务三农的品
牌业务 A、小额农贷产品 B、大额
农贷产品 C、中小企业贷款 D、下岗再就业贷款 42风险管理理念与目标不包括( C )
A、始终坚持审慎经营原则 B、把风险管理作为日常行为 C、做大、做强、做优业务规模 D、把风险作为重要经营管理资源
44通过完善法人治理结构防范
强化监督制衡 C、民主管理 D、科学管理决策
45下列各项中属于风险管理的措施与保证的是( B )
A、强化财务会计工作的监督与管理 B、优化干部员工管理机制 C、健全各项业务活动事后监督机制 D、进一步加强稽核监察体系建设 46风险管理的D ) A、信贷 B、安全保卫 C、资金营运 D、人事教育 47、严格控制新增贷款风险,确保到期本息收回率分别不低于( A )和( B )
A、95% B、98% C、90% D、100%
48、风险管理的重中之重是(A) A、信贷风险 B、财务风险 C、资金业务风险 D、中间业务风险
49下列关于规范会计操作,防范财会风险不正确的是( C ) A、坚持“分级管理、监督制约、
量入为出、成本核算”的原则 B、坚持审慎经营、立足服务、优化配臵的原则 C、实行“统
一标准、独立核算、自负盈亏、分配挂钩”的体制 D、建立健全财务、会计和结算管理制度和操作管理流程
A、健全各项业务活动事后监督机制 B、强化财务会计工作的监督与管理 C、推行风险事故连带责任追究制度 D、建立风险管理的考核与奖励办法
52当客户犹豫不定时,柜面服务人员应该采取怎么样的态度 ( B )
A、委婉地请求客户重复表达意图 B、主动介绍业务品种、宣传办理程序 C
委
婉
谢
绝
客
户 D、热情地与客户拉家常 53、下列不属于柜面服务形象规范的范围的是 ( C ) A、坐姿 B、行姿 C、语
言 D、服装 54、“为储户保密”是 ( C )
A、服务态度规范 B、服务形象规范 C、服务纪律规范 D、服务技能规范 55某职员现任职务为分社主任,该员工应为( B )级员工。 A、一 B、二 C、三 D、四
56、某职员在其所属的员工等
级档次晋升完毕后,按满( D )称职以上晋升一个档次的办法参加上一个级别的档次晋升。
A、二年 B、二个考核年度 C、三年 D、三个考核年度
57某职员在二个考核年度 ( D ) A、晋级 B、晋档 C、降级 D、降档
58、
您可能关注的文档
最近下载
- 2024霸王茶姬- 以东方茶会世界友品牌简介手册-65P.pptx VIP
- 焊点标准(DIP部分).pdf
- 大职赛生涯闯关参考答案.docx VIP
- 宁夏水务投资集团有限公司招聘笔试题库2023.pdf
- eo体系内审检查表.doc
- 桉木P-RC+APMP化机浆废水的污染特征与生物处理的研究.pdf VIP
- 《基于项目式学习在初中物理教学中培养学生问题解决能力的实践研究》课题研究方案.doc
- Unit4Funwithnumbers.(课件)-外研版(三起)(2024)英语三年级上册.pptx VIP
- 城市轨道交通全自动运行系统场景技术规范.pdf VIP
- 大学本科优质生源基地建设管理办法.docx
文档评论(0)