影响世界的100个经典管理定律管人用人育人留人之道企业的竞争归根结.DOC

影响世界的100个经典管理定律 管人用人育人留人之道 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 ? 1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 ? 2.光环效应：全面正确地认识人才 ? 3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 ? 4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 ? 5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 ? 6.酒与污水定律：及时清除烂苹果 ? 7.首因效应：避免凭印象用人 ? 8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 ? 9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　 ? 10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　 ? 11.特雷默定律：企业里没有无用的人才 ? 12.乔布斯法则：网罗一流人才 ? 13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才 ? 14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人 以人为本的人性化管理 古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。 ? 15.南风法则：真诚温暖员工 ? 1