国民收入配中的不公平现象.pptVIP

收 入 分 配 不 公 的 可 怕; 世界不能平，湖若平鳖何往，山若平鸟何从，生活若是处处平等，那哪来的竞争，哪来的奋斗，社会又怎能进步，少了不公平，我们将变得多么平凡，千人一面，人生怎会有壮阔的波澜，生命又怎会精彩。 面对社会，面对生活，我从不奢求公平，相反，我更渴望不公平。;(1)城乡居民之间收入分配不公;;;;事例; 据中国经济体制改革研究会会长宋晓梧介绍，我国城乡之间的一次分配差距是3.1左右，但是，经过城市的社会保障福利转移和各种公共服务的转移，城乡差距扩大到5倍-6倍。换言之，经过二次分配，城乡差距扩大了。 同时，我国长期存在的城乡二元户籍制度限制了农村劳动力向城市的自由流动，二次分配还存在着逆向转移的趋势，导致了工农、城乡关系对立恶化，阻碍了社会良性运行。 数据显示，我???已有2.5亿农民工，然而制度安排的缺失，使一些已经长期生活在城镇的农村户籍居民，难以得到与城镇居民同等的社会保障，同时面临的劳动就业、教育培训、住房、社会保障方面所受到的一系列不平等待遇的制度基础，剥夺了农民平等参与竞争的机会，加大了城乡收入差距。;(2)不同地区之间收入分配不公;;;28省份居民收入增速跑赢GDP 东西部差距明显;东西部收入差距依然明显，缩小需长效机制;(3)行业收入分配不公; 有数据显示，全国范围内不同区域，不同行业的工资水平差距很大。分行业门类看，年平均工资最高的仍是金融业89743元，是全国平均水平的1.92倍。年平均工资最低的是农、林、牧、渔业22687元，是全国平均水平的49%。最高与最低行业年平均工资之比是3.96：1，比2011年的4.17：1差距有所缩小。;;;; 央企在职员工年平均工资在央企内部不同的行业之间也存在着差别，平均工资最高的是金融业，高达260035元，其次是交通运输业，平均工资是158373元，排在第三的是房地产业，平均工资为143979元。平均工资最低的是农、林、牧、渔业，为71082元，远远低于金融业。 　　央企及其上市子公司员工年平均工资在区域分布上也不平衡，广东央企的员工平均工资最高，员工平均工资为219917元，其次是天津，员工年平均工资为175287元，最低的是云南，员工平均工资为46424元。;垄断行业依靠行政垄断获得垄断利润;;;(4)同工不同酬现象十分严重;事例1; 不管是工作量和工作难度，都非常富有挑战性。而在待遇方面，与正式工相比，则一个天上，一个地下，小沈说自己月薪在三千多元，扣除三险一金，合下来，年薪能领到五、六万元相当不错了，但是一般正式工年薪都在十万元左右。最让他担心的是，除非和单位关键领导有特殊关系，不然的话临时工转正的机会几乎为零。 小王当临时工的经历更加曲折，在一家事业单位下属的部门当了二个月的临时工，每月工资是按底薪加提成来计算的，可能是因为自己的业务量上去之后，工资待遇遭人眼红了，到了第三个月的时候，小王被解聘了。单位给出的理由是达不到管理要求，所以作出了辞退的决定。;(5)城乡内部各阶层收入差距;2006年，城镇居民中20%最高收入组(25410.8元)是20%最低收入组(4567.1元)的5.6倍； 2008年，城镇居民人均可支配收入15780.76，10%最低收入户 4753.59， 10%最高收入户 43613.75。最高收入组是最低收入组的9.17倍。 ;;(6)普通劳动者收入偏低; 9月至10月，省总工会在全省14个市州和省直抽样调查了485家企业，问卷调查了2.2万多名一线职工的收入情况。调研结果显示，近4年来，湖南省职工工资总额每年占GDP总量均没有突破10%。如果以1500元/月平均工资为标准，68%的被调查职工低于这一水平，17.3%的职工月平均收入低于750元，约1/3的职工工资徘徊在最低工资标准610元左右。　 调查显示，80%的职工认为当前社会收入分配不公平，70%的职工认为“普通劳动者收入过低”是当前社会收入分配最大的不公平。; 老福特曾说过，工人的收入要买得起自己制造的产品，如福特汽车。这话虽不全面，有漏洞，可也有一定道理。何时，中国造车工人能买得起自己造的车，建筑工人能买得起自己盖的房，中国梦大概就快梦想成真了，经济形势也必定是好的不得了;(7)居民收入在国民收入分配中的比重偏低;(8)一些不合理收入没有得到有效规范;;;;(9)违反分配政策的现象大量存在; 最低工资保障，从小处说，这关系着劳动者生活乃至生存的切身利益，从大处说，这关切着一座