第二章 管理理论历史演进.pptVIP

第三节 行为科学理论 二、行为科学派的主要理论 2. 行为科学理论研究的内容 （1）个体行为理论。 （2）团体行为理论。 （3）组织行为理论。 二、行为科学派的主要理论 3. 行为科学对管理学的贡献 （1）吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系。 （2）行为科学引起了管理对象重心的转变，突出了人的因素和对人的研究。 （3）行为科学引起了管理的方法的转变。 第四节 现代管理理论丛林 一、现代管理理论丛林的含义 管理理论丛林是一种学说观点，实质是指管理者对管理理论的认识的局限性。第二次世界大战以来，随着现代自然科学技术、社会、经济的发展，随着生产和组织规模的急剧扩大，生产社会化程度的不断提高，人们越来越重视关于管理实践和管理理论的研究。许多学者和管理工作者在前人的理论与实践经验的基础上，结合自己的专业知识，从事管理理论的探索和研究。由于研究条件、掌握材料、观察角度，以及研究方法等方面的不同，必然产生不同的看法和形成不同的思路。 二、现代管理理论丛林的代表学派 1．管理过程学派 2．经验学派（又称案例学派） 3. 人际关系学派。 4. 群体行为学派 5. 社会系统学派 6. 社会技术系统学派 7. 决策理论学派 8. 系统学派 9. 数理学派（管理科学学派）