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新法实施以来主管管理收入总体提升较明显思明一月收入情况 厦门思明公司1月管理收入大于5000元的组经理有9名 思明公司1月管理收入超6千的处以上主管有6名 全国首批试点单位厦门文灶公司1月绩优组经理奖分析 范例：厦门营销员的保障 单位奖励缴费的缴纳 充足的养老金保障 假设从今年1月个人每季度推荐且留存一名新人，新人月FYC均为1000元，原有2名组员，月FYC1000元 个人建议 周周进单，月月FYC在1000元以上 力争晋升，利益常拿。 思明公司主管一季度考核提醒说明：以下没有计入回算 处经理、区经理考核提醒 处经理、区经理考核提醒 处经理、区经理考核提醒 处经理、区经理考核提醒 各组经理个人FYC有差距的 各组经理个人FYC有差距的 各组经理直辖组FYC提醒 各组经理直辖组FYC提醒 9 20 11 -133102.1 60000 193102.1 张漫青 8 20 12 -20754.61 60000 80754.61 谷凤美 2 20 18 -192387.7 60000 252387.65 许羡治 -5 20 25 -130018 60000 190018.04 刘丽 2 20 18 -155415.6 60000 215415.55 许友能 11 20 9 -12259.24 60000 72259.24 林景乐 差距 考核要求 有效人力 差距 考核要求 直辖处FYC 直辖处 姓名 16 80 64 -174447.44 384000 558447.44 林景乐 差距 考核要求 直辖区有效人力 差距 考核要求 直辖区FYC 直辖区 姓名 2400 2400 0 组经理 1 郭彩色 60.6 2400 2339.4 组经理 1 乐进华 983.9 2400 1416.1 组经理 1 黄娟娟 1680 2400 720 高级组经理 1 林小凤 243.6 2400 2156.4 高级组经理 1 李佳 1788 2400 612 高级组经理 0 陈春迎 1634.42 2400 765.58 资深组经理 0 李艳玲 差距 考核要求 本人FYC 注意人群 本人FYC 当前职级 　 姓名 1868.8 2400 531.2 组经理 1 郭妙妙 883.92 2400 1516.08 组经理 0 陈素珠 1614.3 2400 785.7 组经理 1 陈顺利 495.9 2400 1904.1 组经理 0 刘文虎 460.3 2400 1939.7 资深组经理 1 邹烈武 713.2 2400 1686.8 资深组经理 1 庄力菁 差距 考核要求 本人FYC 注意人群 本人FYC 当前职级 　 姓名 8400 8400 0 组经理 1 飓冠 郭彩色 3982.7 8400 4417.3 组经理 1 飓冠 陈秀荣 6983.9 8400 1416.1 组经理 1 飓冠 黄娟娟 3911.73 8400 4488.27 组经理 1 飓冠 郭海珍 8862 9600 738 高级组经理 1 飓冠 林小凤 1847.12 9600 7752.88 高级组经理 0 飓冠 林网友 7025.16 9600 2574.84 高级组经理 0 飓冠 陈春迎 5286.84 9600 4313.16 高级组经理 0 飓冠 洪利燕 1067.22 9600 8532.78 资深组经理 1 飓冠 黄瑞霞 差距 考核要求 直辖组FYC 　 注意人群 职场 　 2873.67 8400 5526.33 组经理 0 飞扬 黄双治 4361.06 8400 4038.94 组经理 1 飞扬 冯红香 4928.56 8400 3471.44 组经理 1 飞扬 陈顺利 6495.9 8400 1904.1 组经理 0 飞扬 刘文虎 2940.42 9600 6659.58 高级组经理 1 飞扬 苏建红 7586.3 9600 2013.7 资深组经理 1 飞扬 邹烈武 差距 考核