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水头一中教师培训制度 在编教师每5年一轮的培训周期内需至少参加一次每学期安排3-4位教师参加，、90学时选课要求：县内有相应学科培训项目的，需选择县内项目没有县内培训项目的，需选择假期培训时间且不影响学校工作安排的培训项目、国培、省培超90学时的，也属于90学时培训。 、90学时培训经费规划：周期内人员及公用经费预算需年占22%，2017年占30%，2018年占30%，2019年占18%。1、选课要求：尽量选择与所任教学科、所担任的工作与个人层次匹配的教育教学培训项目每学期每位教师最多登录选课平台选择2、培训时间：周末或假期的培训项目优先。3、学时分配：24学时以下的培训项目，每学期不超过次；48学时及以上培训项目，每学年最多1次原则上每位教师每学年最多参加1次温州市以外的培训第二轮培训周期任课教师需参加中小学教师信息技术能力提升工程50学时培训。培训周期3~4个月，折算50学分（网络学分折算为20学分+实践学分折算为30学分） 1、计划制定：各教研组长结合学校教科室教务处的工作计划总结制定每学期相应学科校本培训工作计划总结有教师评职、履职及骨干教师考核需求的老师，开展公开课、自定义培训讲座、师徒结对等活动需提前向教研组长申请，列入学期教研组校本培训计划，并有序开展活动。 2活动组织：根据每学期教科研、教研组工作计划负责组织相应主题的教研组备课组校本研训活动活动完成及博客上传情况将