当前国有企业思想政治工作中存在的问题及对策.docVIP

均是精品，欢迎下载学习！！！ 当前国有企业思想政治工作中存在的问题与对策 赵艺 （陕西省地方电力（集团）有限公司人力资源部 陕西西安 710061） 【摘要】本文针对当前国有企业思想政治工作存在的问题，提出了解决问题的新思路：要进一步解放思想，转变观念；拓展和充实思想政治工作的内容；寓“教”于“服务”；要健全机制，使企业思想政治工作制度化、规范化；切实提高企业员工的整体素质。 【关键词】国有企业；思想政治工作；问题；对策 在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下,国有企业的各种改革也不断深入推进,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况、新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给国有企业开展思想政治工作提出了更高的要求。 一、当前国有企业思想政治工作中存在的问题 1、对国有企业思想政治工作的地位和作用认识模糊 思想政治工作部门和工作者片面地认为，国有企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作。既费力、耗时，又收效不大，忽视了对企业经营管理的促进作用。表现在日常工作中，出现党政分工、分家和与企业经营管理工作相脱节的现象。 2、政工队伍老化现象严重 在现实生活中,许多国企往往只重视经营队伍建设,而忽视思想政治工作队伍的建设