领导层针对贩卖人口强迫劳动和使用童工的声明-Voith.PDF

领导层针对贩卖人口、强迫劳动和 使用童工的声明 福伊特公司不会容忍任何形式的贩卖人口、强迫劳动和使用童工行为。 本声明与1948 年联合国《世界人权宣言》、《2010 加州供应链透明度 法案》以及英国《2015 现代反奴隶制法案》的宗旨一致。 企业及供应链结构 与强迫劳动和贩卖人口有关的业务政策 福伊特是一家活跃于全球市场的技术集团。通过由设备、产品 福伊特的股东、监察委员会和管理层不会容忍任何形式的贩卖 和数字服务组成的丰富产品系列，福伊特能够为五个基本市场 人口、强迫劳动和使用童工行为。 提供服务：能源、石油与天然气、造纸、原材料以及运输与汽 车领域。集团控股的 Voith GmbH 位于布伦兹河畔海登海姆（ 在福伊特的行为准则中，为实现公平的工作环境制定了下列基 德国）。 本准则：“福伊特为其员工提供合理的薪酬和公平的工作条件， 并满足所有法律要求。另外，我们绝不容忍任何形式的强迫劳 Voith GmbH 是 100% 的家族企业。咨询委员会和监察委员会 动或使用童工行为，同样，我们也不会阻碍员工提出合法的利 是公司的董事会和监事会。后者是管理层的监督机构。经营业 益诉求。” 务集中在集团的四个事业部门：福伊特液压、福伊特造纸、福 伊特涡轮和福伊特数字解决方案。 在选择供应商和服务商方面，这意味着：“福伊特在选择业务伙 伴时，要求业务伙伴也遵守本指导方针中所述的价值观。如果 福伊特在全球 17 个国家 60 多个工厂开展生产工作，并从全 业务伙伴违反规定，可能会导致业务合作关系的结束。” 球供应商处购买产品和服务。 企业中和供应链中的尽职调查 我们会对预计订购金额超过 25,000 € 的每一位供应商进行诚 信度审查。此外，还会要求供应商提供一份自我评价，主要询 问合规专员的信息以及是否存在合规调整及相关培训。如果出 现风险迹象，则进行网络调查，并在必要时进行进一步的背景 审查。 供应商审计也包括企业视察，在此过程中也会注重是否存在强 迫劳动和使用童工的现象。如果在调查或审计时发现违规行 为，则会导致业务关系立即中断。 暴露风险的事业部说明和风险评估及降低风险的步骤 措施的有效性 在企业的每个部门中，强迫劳动和使用童工都是风险考虑和风 对于所采取的防止任何形式的强迫劳动和使用童工行为的措 险评估的组成部分。同时也会评估各国的具体风险，例如业务 施，福伊特认为是有效、充分且适当的。 伙伴在具体业务领域的风险。由各单位的合格专员执行该项风 险评估。 我们重视内部调节，并在定期对企业进行审计以及在出现疑问 而突击检查时使用风险考虑和风险评估。 如果供应商所在地区被非政府组织或其他机构视为强迫劳动和 使用童工现象仍然很广泛的地区，则该供应商提供的部件和服 务尤其存在风险。 员工培训 所有的员工在进入企业时都会收到福伊特行为准则以及相关解 我