台湾电力公司104年第1次廉政会报会议纪录.PDFVIP

台灣電力公司104年第 1次廉政會報會議紀錄 時 間：104 年 5月 22 日下午 14時 地 點：台電大樓2407會議室 主 席：召集人朱總經理文成 記錄：張思怡 出席人員：林副總經理宏遠（副召集人）、王委員綽光(外聘)、杜委員玉 振(外聘)、彭繼宗代 (外聘)、陳振鴻代 （董事會檢核室）、蘇委 員惠群（秘書處）、許委員泛舟（人力資源處）、田委員丁財 (發電處)、李委員河樟（供電處）、蔡委員芳燦（業務處）、 陳銘樹代 （配電處）、鄭委員運和（材料處）、簡委員福添（核 能發電處）、葉碧霞 代 （會計處）、黃委員凱旋（營建處）、 楊啟輝代 （核能火力發電工程處）、蔡其蜂代 （輸變電工程處）、 代 （法律事務室）、黃委員念須（政風處） 洪筱玲 列席人員：綜合施工處林副處長明成、王課長孔引及政風處相關人員 一、主席致詞 王委員、杜委員、秘書長、各位同仁大家好。感謝各位外聘委員及 各位委員參與今年度第1次廉政會報。過去油電雙漲，引起許多社會風 暴，本公司動輒成為社會觀瞻焦點，很 多事件被媒體放大檢視，批評 績效不彰、弊案不斷。如綜研所變壓器驗收接受招待花酒案使人印象 深刻，部分同仁的行為造成公司在社會中的不良印象，傷害極大，故 我等主管人員應更注重廉政方面問題。 最近有接連不斷之廉政事件，如林口、大林案件，甚者有退休政風 課長亦涉收賄，幸本案有啟動預警作為 ，通報上級單位，均依照程序 處理，沒有包庇或不知之情形，惟有缺憾者，當時因該政風課長即將 退休，未予調職處理，有未盡之瑕疵。因此除各級主管應落實宣導廉 1 政政策，叮嚀同仁切勿誤觸法網，最重要的是若發生問題應即刻處理， 挽救同仁及公司之聲譽。 另近日有一些人事差旅費申報不實案件 ，處理方式僅扣回差假改為 休假和追回差旅費，未予懲處之鄉愿作 法，易引起社會大眾關切，公 司恐怕受到更多責難，請相關主管依人事規章處理、追究責任，並請 人資處監督處理不當之案件，若單位獎懲會處理不當應移送公司獎懲 會議處。現今更有電價審議委員會認為 ，有關同仁風紀問題，將直接 或間接影響公司績效，希望公司同仁在 努力創造公司利潤，提升經營 績效同時，對於少部分同仁不良行為應予制止及防範。 另大家瞭解3C產品非常多，錄音錄影無所不在，不法事件無以遮 掩，全員對自身行為應多加自律。再次感謝王法官、杜教授及彭秘書 長親臨，亦感謝全體同仁之辛勞，希望對廉政工作於公司經營改善助 一臂之力，感謝大家蒞臨。 二、上次會議決議事項執行情形報告。（略） ※主席裁示：洽悉。 三、政風處報告「本公司廉政工作重點執行概況」。（略） ※主席： 政風人員對於電力或核能展示館參訪民眾所為之廉政宣導內容，應 謹慎為之，避免突兀產生反效果。 ※林副總經理： 員工循內部程序所提之各種訴求，應 不計入爆料案件的統計，政風 處除統計爆料案件數據外，應提出實質內容的分析。另綜合施工處 同仁的工作特性，須時常離開單位駐外 ，使得同仁與廠商間有過從 甚密的互動，因該處政風人員僅有一人，恐無法有效控制廉政風 險，政風處可考量透過正式程序協調，啟動資源分享，積極推動防 貪作為。 ※政風處： 政風處將朝建立機制發揮在地政風人員協助防貪方向努力。 2 四、綜合施工處報告「綜合施工處廉政工作推動概況」。（略) ※營建處： 單位內部不應以人力不足推諉工作責任 。另外應要求顧問公司挑選 AE 人員時執行清廉度調查，並對其作廉政宣導，若有 AE 人員涉弊 案應予以解