20121123精品课九企业运营法律风险防范.ppt

二、知识产权保护及假冒伪劣侵权销售风险 知识产权保护——企业重要课题 知识产权纠纷——取证是难点——保全证据公证——固定提取证据——诉讼、和解的杀手锏 知识产权案件的诉讼过程中——往往需要提交保全证据公证书——证据材料 案例一：音像盗版——购买保全 开发区某音像公司制作的腾格尔、陈琳、田震、水木年华、彝人制造、杨坤等多名知名歌手歌曲专辑遭到严重盗版，涉及数十起知识产权侵权案件。为了提取证据，公司邀请公证员与其一同到天津、北京各大音像商店购买盗版光盘，留存制售盗版的证据。通过保全证据公证，最终诉讼主张均获得法院支持，为企业挽回了巨大经济损失。 案例二：商标侵权——购买打假 广州某知名化妆品公司对其生产的一系列面膜产品均注册商标权。产品深受客户喜爱，市场占有量较高，但随之而来的仿冒面膜也充斥到市场中，严重侵犯了公司的商标权，损害了公司利益。为了维护商标权，公司在全国同步开展打假行动。为提取商家售假的证据，公司邀请公证员与其律师一同到大胡同各个商家去购买涉及侵权面膜，为日后通过和解或诉讼维权、索赔工作收集证据。 案例三：外观设计侵权销售 某饮品企业对其饮料瓶身的外包装申请了外观设计专利权，销售过程中，发现另一竞争企业所生产的同类产品瓶身包装与其产品极其相似，令普通消费者难以区分识别。在侵犯其外观设计专利权的同时，严重影响了产品的销量，构成不正当竞争。为了及时提取证据，该企业邀请公证员与其一道保全其在超市的购买行为，办理购买保全证据公证。 案例四：专利侵权——网上打假 专利产品——网上售假 公证保全网上购买、付款、收货过程 公证处封存假货 公证真实再现网购全过程 知识产权保护——保全证据公证 知识产权保护中，两种常见固定证据方式 1、购买保全证据公证 2、电子证据保全公证 五、人力资源管理和劳动争议风险 案例一：邮寄送达《解除劳动合同通知书》 金融危机期间，开发区某外资企业减负裁员，30余名员工拒绝领取《解除劳动合同通知书》，裁员工作无法进行。最终，企业在公证员的监督下，向拒领《解除劳动合同通知书》的员工通过EMS，邮寄送达《解除劳动合同通知书》并办理保全证据公证，证明其送达义务的履行。 案例三：农民工工资提存公证 2011年春节前夕，开发区西区某绿化工程项目存在严重的农民工欠薪问题，该项目承包方与包工头就农民工工资结算数额产生严重分歧，承包方认为包工头虚报农民工人数、工时及工量，故拒不支付工资款，双方争执不下。 拿不到工资的农民工无法返家过年，情绪激动，纷纷集体上访，寻求政府帮助，社会矛盾一触即发。为了妥善解决这一问题，在政府的主持下，承包方与政府相关部门共同来到泰达公证处申请办理提存公证。 案例四：农民工工资保全证据公证 1、天津空港保税区建交局申办农民工领取工资保全书证公证 2、东疆保税港区建交局申办农民工工资发放现场保全证据公证 强制执行公证 签订还款协议 抵押合同 双方申请公证 公证赋予 强制执行效力 到期不还款 债权人申请公证 公证处出具 执行证书 法院执行庭 债权人 申请强制执行 2、催款风险 诉讼时效的法律规定 2年 —— 一般时效 身体受到伤害要求赔偿 出售质量不合格商品未声明（消费买卖） 1年 延付或拒付租金 寄存财物丢失、毁损 3年 —— 环境污染造成身体损害 4年 —— 涉外货物买卖合同 20年—— 最长时效——从权利被侵害之日起 中断诉讼时效 法定事由 提起诉讼 当事人一方提出请求 义务人同意履行 催款的目的 催收欠款 主张债权，中断诉讼时效 留存主张债权的证据 催款的方式 有痕迹的催款——留存证据 送达《催款通知书》 避免直接送达——拒绝签收——难以举证 建议邮寄送达——保全证据公证 案例：出租方邮寄送达《租金催收通知书》 A公司租用某厂房，签订租房合同，在合同的履行期内A司未按照合同要求按时缴纳租金，长期拖欠房租，出租方多次催要不果，为了延长诉讼时效，保证租金顺利收取，出租方向A公司邮寄送达《租金催收通知书》，并对送达过程进行保全证据公证。 电子邮件催款——电子邮件保全证据公证 电子邮件的方式举证相对比较困难，可以采取电子邮件保全的方式，将电子邮件在公证员的面前打开并打印出来，将电子邮件内容制作在公证书中，作为文字证据出现。既直观，方便诉讼使用，又可以有效防止网络邮件的不稳定和灭失。 邮件真实性的判断 1、存储在大型公共网站邮件服务器的邮件，通常不会更改。 2、存储在大型公共网站邮件服