总行公司业务块相关部门招聘启事.PDFVIP

总行公司业务板块相关部门招聘启事 一、适用于所有岗位的应聘要求 · 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新； · 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力； · 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件； · 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。 二、报名方式 登录我行网站： ，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》 （有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@。 为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—*** （部门全称）—*** （岗位全称）—*** （姓名）”；应聘报名表（word 文档）文件名请改 为您的姓名。 三、招聘岗位列表 （以下岗位主要面向上海地区招聘） 部门 岗位 招聘人数 主要工作地点 营销企划岗 1 公司业务管理部 上海 队伍建设岗 1 产品经理岗（财资管理方向） 1 单证审核岗（审单方向） 1 交易银行部 单证审核岗（进口方向） 1 营销企划岗（无贷户方向） 1 信用运营岗 1 风险管理岗 1 总行离岸（反洗钱）直通车岗 1 国际业务管理部（离岸业投资管理岗 1 务部） 营销推进岗 2 运营管理岗 2 产品推进岗 1 产品经理岗 1 四、招聘岗位详细信息 【公司业务管理部】 营销企划岗 岗位职责：根据总行要求，牵头制定全行公司业务考核评价、统计分析工作；参与建立、 健全全行联动营销配套机制和制度，组织推动跨行联合营销、跨板块联动营销工作；参与确 定全行公司客户定位和目标客群，制定公司客户分层分类评价体系，推动公司业务企划工作 开展等。 应聘条件：40 周岁以下；会计、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2 年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位从业经历；有较强的组织推动能力和实 务经验；具有商业银行总行、分行团队管理经验者优先考虑。 队伍建设岗 岗位职责：开展全行公司业务人力资源机制建设，推进专业队伍发展，制定专业队伍管 理办法与考核激励、岗位资格管理等配套制度；配合经营模式优化实施队伍结构调整，推动 从业人员业务知识提升与岗位技能胜任，跟踪绩效落地成果；根据经营形势与队伍结构现状， 制定全行公司业务培训规划、年度计划，开展重点培训项目策划、组织实施与成果分析；开 展全行公司业务培训体系建设，制定培训体系指导意见，推动培训教材、课件、师资、题库、 考试、档案建立与优化等。 应聘条件：35 周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2 年以上商业银行业务类岗位或商业化集团公司企业大学培训体系搭建、大型培训项目牵头 工作经历或培训机构教研岗大型培训项目主持工作经历；具有较为突出的管理创新意识和项 目推进能力 ；具有优秀协调沟通能力，