昆明贵金属所开题报告和中期考核实施暂行办法.PDFVIP

昆明贵金属研究所 开题报告和中期考核实施暂行办法 研究生学位论文的选题、开题以及中期考核是研究生培养工作的重要 环节。为明确要求、加强规范、提高论文质量，特制订以下实施办法。 一、选题和开题 （一）选题要求 1、应在导师指导下选择学位论文题目。选题应与国家、昆明贵金属 研究所的战略发展目标紧密结合，应能保证达到研究生培养方案规定的培 养目标。 2 、选题期间必须查阅大量文献与资料，熟悉本研究领域发展现状与 趋势。充分运用已掌握的专业知识，科学、合理地选择研究内容。选题应 注重可行性和创新性，工作量要适度。 （二）开题报告要求 开题报告的写作是学位论文总体质量评价的重要方面。要求逻辑思维 清晰、文字简明扼要。报告字数控制在3000-4000 字，并附100-200 字的 内容摘要。开题报告主要内容为： （1 ）本研究领域的发展现状与趋势； （2 ）选题的目的和意义； （3 ）论文拟解决的科学问题、拟采用的技术路线、预期结果等； （4 ）论文的进展计划； （5 ）主要参考文献。 二、中期考核 中期考核主要考核学位论文研究的进展，研究计划的可行性，按期完 成的预见性等方面，对于选题不切实际、难以按期完成的硕士学位论文应 尽早更换论文选题，或调整研究计划，保证硕士学位论文既有创新性研究 内容，又能按时完成。中期考核报告的字数控制在3000-4000 字，并附 100-200 字的内容摘要。报告的主要内容为： （1 ）课程学习情况； （2 ）科研工作表现； （3 ）论文拟解决的问题及研究进展； （4 ）目前存在的主要问题及其解决方案、可行性； （5 ）下阶段研究工作计划； （6 ）已取得的阶段性成果 （7 ）预计完成时间。 三、要求与方式 （一）时间要求 开题报告一般安排在研究生进实验室后的半年内完成。开题报告通过 之日到申请学位论文答辩的时间：硕士生不少于一年。 中期考核时间随研究生本人的研究论文进展情况而定，一般应在毕业 答辩日期的前5 月为宜。中期考核通过之日到申请学位答辩的时间：硕士 生不少于5 个月。 开题与中期考核具体时间由人事部统一安排。 （二）考核方式 研究生的开题和中期考核均采取口头报告和书面报告结合的形式。 硕士研究生的口头报告时间为 10 分钟。报告后安排讨论和答疑5-10 分钟。 （三）考核组织 人事部统一组织实施。考核小组按学科划分，每个考核小组最少有1 名该学科学位委员参与指导。硕士生考核小组由3 ～5 人（副研以上占4/5 ） 组成，研究生导师可作为考核组成员，但不能作为组长。经考核小组讨论 后，以无记名投票方式表决，获全体委员2/3 以上（含2/3 ）同意，即为 通过。考核小组将归纳总结后的考核意见填入《昆明贵金属研究所研究生 学位论文开题报告》或《昆明贵金属研究所研究生学位论文中期考核表》， 交人事部存档。 （四）考核评价 学位评定委员会根据以下5 个方面，对研究生的报告进行考核： （1 ）科学价值与创新性；（2 ）文献阅读/对相关领域的了解；（3 ）课 题可行性、进展和预期成果（文章、专利等）；（4 ）实验结果和数据的理 解与分析；（5 ）系统总结归纳和表达能力。 考核小组对研究生开题/ 中期考核报告做出评价，提出通过与不通过 的意见，并给出成绩（优秀、良好、中等、合格及不合格），只有合格以 上才能通过考核。未参加考核或考核不合格者不得进行论文答辩。此成绩 将作为研究生等级奖学金评审时的重要参考指标。开题报告者，在3 个月 内可申请重新开题。连续两次未通过者可重新选择导师或按退学处理。未 通过中期考核报告者，可在3 个月内提交第二次书面报告。考核小组根据 具体情况决定是否进行再次考核。第二次中期考核报告仍未通过者按退学 处理。 四、其 它 （一）如果学生或其导师对考核小组的评价意见和成绩有异议时， 在接到评价意见和成绩的三个星期之内可向人事部提出书面申述。申述应 该明确、具体地指出异议所在，人事部会在接到申述的三个星期之内向申 述人提交书面答复意见。答复意见必须就申述人的每