绩效薪资管理标准化手册JNRYLY-ZY-2009[4.0].docVIP

济南伊利乳业有限责任公司 绩效薪资管理标准化手册 编号：JNRY/LY-ZY-2009[4.0] 汇编部门：冷饮办 汇 编 人：陈忠丽 审 核 人：曲选安 批 准 人：李福东 执行日期：二00九年 执行部门：冷饮各部门 目录 第一部分：薪资标准----------------------------------------4 一、工资组成----------------------------------------------4 二、生产定额人员工资标准----------------------------------4 三、生产非定额人员工资标准--------------------------------5 四、能源人员工资标准--------------------------------------7 1）设备能源工资标准---------------------------------------7 2）维修人员工资标准---------------------------------------8 五、职能部门非定额人员工资标准---------------------------10 六、其它工资标准-----------------------------------------12 第二部分：绩效考核---------------------------------------14 绩效考核管理---------------------------------------14 各部分负责人的考核---------------------------------16 对生产负责人的考核---------------------------------16 对生产主办的特殊考核-------------------------------19 设备负责人的考核-----------------------------------20 对供应负责人的考核---------------------------------24 对质检负责人的考核---------------------------------24 对技术负责人的考核---------------------------------25 对综合负责人的考核---------------------------------26 对其它人员的考核-----------------------------------26 对生产车间班组的考核----------------------------- -27 对配料班组的考核-----------------------------------31 对巧克力精磨班组的考核-----------------------------32 对蛋卷班组的考核-----------------------------------33 其它费用考核------------------------------------- 34 附表：考核指标-------------------------------------35 其它特殊考核---------------------------------------36 10、各产品定编定岗及工资系数----------------------------40 第一部分：薪资标准 一、工资组成 标准工资=基本工资（产量工资、学习培训工资、值班工资、公假工资等）+加班费+全勤工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+考核工资(产量考核、质量考核、费用考核、其它考核、班组考核等）- 各类保险费等 二、生产定额人员工资标准 生产车间某天某班某生产员工日基本工资=当天当班实际产量件数*件含量系数*该产品该员工的岗位工资系数（后附表格） 生产车间某天某班生产班长日基本工资=当天当班生产员工平均工资 * 3倍。（小布丁等纯单色料品种为2.5倍） 车间大统计日基本工资=生产班组内各统计日产量工资的平均工资+生产主办产量、质量、费用奖罚的5% 备注：产量保底工资为25元。 附表一：车间岗位工资系数。 料房某天某班某生产员工日基本工资=当班配料吨数*该员工的岗位系数工资（料房组长岗位工资100元） 料房某天某班生产班长日基本工资=当天当班生产员工平均工资 * 2.5倍 料房统计日基本工资走产量系数工资 备注：配料保底工资为25元。 附表二：料房岗位工资系数表。 蛋卷车间某天某班某生产员工日基本工资=当班个人实际产量支（KG）数*该半产品该员工的岗位工资系数 巧克力车间某天某班某生产员工日基本工资=吨位系数*产量吨数/标准生产人数 化油间某天某班某生产员工日基本工资=吨位系数*产量吨数/