提高员工忠诚度培训方案.doc

关于举行“我与企业同发展” 职工演讲比赛 活动的通知及活动方案 各部门： 为在企业中深入开展“忠诚与诚信”教育活动，动员广大员工在企业发展时期发挥自己的智慧，团结一致为企业发展贡献自己的力量，同时提高员工的技术水平和职业道德素质。经研究决定于八月下旬举行“我与企业同发展”演讲比赛活动。要求各部门做好动员和参赛人员的落实工作，每个部门最少落实1名参赛人员（市场部最少落实3名参赛），于7月16日前上报参赛人员名单。 演讲要求围绕“我与企业同发展”这个主题进行，认真帮助参赛人员做好选材工作，演讲要做到主题突出，语言流畅；最好能结合本企业的实际，表达出作为一个职工如何以积极的态度为企业的发展而努力，真正体现“企兴我荣，企衰我耻”的忠诚心理。 二0一0年八月十日 “我与企业同发展”员工演讲比赛方案 一、比赛时间：2010年8月下旬（具体日期另行通知）。 二、演讲主题：“我与企业同发展”。—— 反映员工在企业发展中积极发挥主观能动作用，为企业出谋划策的先进事迹；体现员工忠诚于企业，诚信于职业的高尚道德风范。 三、参赛人员：按部门为单位进行参赛人员的落实工作，每个部门参赛人员为1—2名。 四、比赛方法：参赛人员按名单排列顺序进行分别编号，表达可以用朗诵和讲故事等形式进行，时间掌握在6-8分钟。 五、评委组成：由公司主要领导组成。 六、评定方法：以记分的方法进行，分值范围为90–100分；最后得分取平均值。 七、奖项设臵：按得分值，从高分到低分取前3名作为本次比赛的奖励对象，设一、二、三等三个档次奖项。 七、奖励方式：，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，均以实物进行奖励（暂定金额：600元、400元、200元），参赛人员发给纪念奖。 八、要求： 1、各部门做好动员和参赛人员的落实工作，7月16日前将名单报行政部；帮助他们做好题材的选取，并在比赛前三天将参赛演讲题目报给行政部。 2、参赛人员按通知的时间准时到会。 江苏恒丰农产品交易所培训方案 ——忠诚工作·员工学习篇·与企业共赢 1、培训目的:帮助员工提高自己的职业修养，建立对企业忠诚度，将员工的职业发展规划与企业密切联合起来，培养员工的忠诚度，实现员工的人生价值，与组织实现共赢，做到忠诚工作。 2、培训时间:2010年8月13日至10月，每周5下午3：30开始。(此讲座共8集，可分8周完成) 3、受训人员：全体员工 4、培训方式及李 涛 博士 ? 职业素养的内涵 ? 职业素养的标准 ? 知名企业职业素养的提法 ? 员工如何提升职业素养 ? 员工的职业化精神（上） ? 员工的职业化精神（下） ? 组织与个人的职业生涯规划 ? 员工的职业生涯设计 5、培训地点：公司会议室 6、培训要求： （1）每位员工做好笔记，在观后联系公司的实际和自身的认识写一篇观后感（不得少于500字） （2）《观后感》由行政部统一装订成册后交各领导审阅。 （3）对《观后感》写得比较深刻的员工在下周会上提出表扬，树立学习榜样。 行政人事部 二○一○年八月十日 忠诚就是力量（讲座） 一、忠诚是人类社会必然产生的精神成果和道德成果 人类在漫长的历程中创造和留下了许多伟大的精神成果和道德成果。仁义、孝道、博爱、忠诚、清廉、公平等 等，这些伟大的精神成果和道德成果给了人类生存和生活的无限光明，是照耀人类生命和心灵的太阳。 忠诚，就是人类精神成果和道德成果体系中重要组成部分。 1、忠诚是人类社会的必然产物 ●家庭、宗族、民族、国家、政党、团体，有了这些社会组织，就有了相应的道 德规范，那就是忠诚。 ●个体对于群体的忠诚；个体对于组织的忠诚；领袖对于群众的忠诚；群体对于领袖 的忠诚。 ●个体对于信仰的忠诚；个体对于共同事业的忠诚；个体对于同一目标的忠诚；男女双方对于爱情 的忠诚。 ● 个体对于职责和使命的忠诚。 2、忠诚是中华民族的传统美德 ●与忠字有关词汇：忠臣、忠告、忠厚、忠良、忠烈、忠实、忠顺、忠言、忠义、忠勇、忠于、忠贞等。 ● 流传千古的是忠诚故事 ● 中国人最为是非分明的是忠与奸 ● 中华文化史和道德史最伟大的主题，那就是忠义二字 3、忠诚依然是时代道德的主旋律 A．忠诚过时了吗？ 有人说，契约社会和法律社会再提倡忠诚有些不合时宜了。这种说法一是忽略了群体社会中道德的永恒性；二 是犯了以制度替代精神的错误。 B．社会组织永恒，忠诚便永恒 也就是说存在个人与集体的关系，就决定了存在着忠诚与否的问题。 C．制度与忠诚的关系 ● 制度是一种外在约束 忠诚是一种 忠诚表现为