先进基层党组织先进事迹(委内瑞拉TIUNA项目党支部).docVIP

集团公司先进集体推荐表 夯实基础 抓好党群促生产 以人为本 构建和谐聚人心 ——新疆北新国际委内瑞拉区TIUNA项目党支部先进事迹 新疆北新国际委内瑞拉区TIUNA项目党支部是一个团结、奋进、优秀的集体。这里既有以身作则、科学管理、关心职工生活的支部书记、又有敏而好学、刻苦钻研的技术人员，还有吃苦在前、任劳任怨的一线工作人员，组成了这个生机勃勃、全面发展的优秀集体。党支部现有党员13名，其中预备党员3名，平均年龄36岁，是一支朝气蓬勃、思维敏锐、敢打硬仗、凝聚力强的基层党员队伍。党支部围绕施工生产，以“跨洋建业、和谐奉献”“捍卫质量、创誉海外”党建主题活动为有效载体，树立“走活内外一盘棋，走赢项目经济发展路、走出项目人才培养路、走出党组织竞争力优势”的意识，有效调动员工大干热情，施工生产稳步推进。工程开工以来，项目部共计开工19栋楼座，完成了50个标准层、15个基础筏板的施工，累计完成计价施工节点273个、施工产值1.88亿元人民币，其中合同内及合同外土方施工节点10个，施工产值2022万元人民币。全面超额完成中信建设项目经理部既定的45个标准层15个筏板的年度目标，计划执行率104 %。项目党支部科学筹划、精心组织，大干快上，创下三家参建单位(中铁十七局、南昌外建、北新国际)中“第一个基础灌注桩开工、第一个筏板浇筑、第一栋楼封顶”的好成绩, 为年度工程任务的完成奠定了坚实的基础，使飘扬在委内瑞拉工程的党旗更红，人心更齐，生产任务完成更好。 一、结合海外施工特点，创新党建活动内容。 建好委内瑞拉社会住房项目、在海外打造品牌，是项目部立足委内瑞拉、落实大海外战略的重要目标。为打响这枚“开门炮”，项目党支部充分认清形势，围绕施工生产，开展系列适合海外特点的党建活动，引导员工做到“三个紧贴、四个必须、融入发挥五个优势、实现推进三个作用转化为三个力”。三个紧贴：紧贴企业管理实际、紧贴企业生产经营活动实际、紧贴干部职工思想实际。四个必须：一、党建工作必须 紧贴企业生产经营管理工作实际，充分体现围绕中心，融入中心、服务中心，促进项目全面协调可持续发展的核心作用。二、宣传思想工作必须紧贴职工思想实际，充分发挥舆论引导作用。三、企业文化建设必须反映企业生产经营管理工作的主张，反映构建核心价值观体系、铸就优秀企业品牌的思想，充分发挥文化的辐射作用。四、工会、共青团工作必须以团结职工、服务职工、组织职工为己任，创新活动载体，营造和谐进取的氛围，充分发挥群众组织凝心聚力的作用。融入和发挥五个优势：融入施工生产攻坚战，充分发挥基层党组织的政治思想工作优势；融入安全质量管理，充分发挥党群工作联控联保的优势；融入项目标准化管理，充分发挥项目文化建设的引领优势；融入技术创新，充分发挥“创先争优”的带动优势；融入企业经营管理，充分发挥党组织的协调推动优势。实现三个作用转化为三个力。把充分发挥党支部的政治核心作用转化为把关定向、谋划发展的推动力；把发充分挥党支部的战斗堡垒作用转化为凝心聚力、促进发展的保障力；把充分发挥党员的先锋模范作用转化为旗帜引领、奉献发展的带动力。 项目党支部开展党建活动从打动人心，引起员工共鸣入手，找到党群工作新的“突破口”。 TIUNA项目部中方劳务工251名，当地劳工282人，管理人员26人。党建工作能否发挥作用，能否建立团结、高效的运转模式，是摆在海外党群工作开展之初的难题。项目党支部俯下身子、贴近一线，倾听员工的心声，感受员工“人在海外，心在祖国”的思乡之情。适时开展“迎七一、海外党员展风采”、“扎根海外、建功委内瑞拉”等系列党建活动，激发党员和员工投入大干热情，引导海外员工将思乡之情转化为企业拼搏的干劲，发挥党组织的思想政治工作优势和党组织战斗堡垒作用，进一步增强党员干部和广大员工扎根海外、奉献海外的信心和决心，稳步推进委内瑞拉项目滚动发展。 二、结合创建“学习型”党组织，培养高素质员工队伍。 开工初期，房建施工人才储备较少、房建施工经验缺乏是制约企业进一步拓展建筑市场、扩大经营规模的“瓶颈”。为此，项目党支部提出“通过委内瑞拉房建施工培养出一批专业人才、锻炼出一支房建专业 队伍、总结一套管理和技术经验”的人才培养规划。党支部就注重加大人才培养力度，开办技术业务培训班，让年轻员工尽快了解和掌握房建施工技术。员工们在干中学、学中干，提高和增加员工的技术水平和施工现场管理经验。一批年轻技术人员快速成长起来，成为项目部“独挡多面”的业务骨干。使用国内劳务人员是高成本支出，也是海外工程的一大特点。为降低成本增效益，项目部因地制宜，大量使用当地劳工，由于当地劳工安全意识、技能水平差，党支部有针对性地开展“一带一”（即一个中国工人带一个当地劳工）活动，通过传、帮、带的方式引导、传授当地劳工技术，不断提高当地劳工安全意识、基本技能