房地产企业岗位招聘笔试题题库之四十六(含答案)：培训主管.doc

培训主管 岗位招聘笔试题 答卷人姓名： 笔试日期： 年 月 日 监考人： 笔试题得分： 阅 卷 人： 复核人： 一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号 ）年开始施行的。 A 1992 B 1993 C 1994 D 1995 2． 1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是（ ） A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口 3．2006年5月，国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（ ） A 新“国八条” B 老“国八条” C “国六条” D “十五条意见” 4．在国 ）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。 A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御19 D 万科17英里 5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是（ ） A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳 6．国 ）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。 A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全 7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是（ ） A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会 8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是（ ） A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会 9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（ ）负责。 A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级 10．岗位KPI是指（ ） A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标 11．员工晋升培训必须以（ ）为依据。 A 员工发展需求 B 员工发展目标 C 员工发展规划 D 员工发展潜力 12．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支（ ） A 获得成本 B 开发成本 C 使用成本 D 保障成本 13．岗位培训成本应属于下列哪种成本（ ） A 获得成本 B 开发成本 C 使用成本 D 保障成本 14．在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ） A 讲授法 B 研讨法 C 角色扮演法 D 案例分析法 15．撰写培训评估报告时，错误的做法是（ ） A 要对所有受训人员进行调查 B 尽量实事求是地呈现评估结果 C 附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料 D 当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告 16．（ ）不是最需要的培训人才。 A 要提拔的人 B 要转岗的人 C 工作量不饱满的人 D 确实需要补充单项技能的人 17．多向式信息交流是（ ）的优点。 A 讲授法 B 研讨法 C 专题讲座法 D 直接传授法 18．外部培训资源的开发途径不包括（ ） A 从大中专院校聘请教师 B 从集团公司总部聘请教师 C 从顾问公司聘请培训顾问 D 在网络上寻找并联系培训教师 19．在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ ） A 反应评估 B 学习评估 C 行为评估 D 结果评估 20．是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程（ ） A 培训计划 B 培训实施 C 培训评估 D 培训需求分析 二、多项选择题（10题，每小题1.5分，共计15分。在每小题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号 ） A 大连 B 济南 C 武汉 D 南昌 2．在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（ ） A 个人所得税 B