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省属科研院所科技创新团队建设 实施办法 （讨论稿） 为了贯彻落实全国、全省科技大会精神，加快省属科研院所创新人才队伍的培养，提高省属科研院所的科技创新能力和竞争力，根据省属科研院所的实际，制定本办法。 一、指导思想 围绕国家和我省社会经济发展战略的需求和甘肃省中长期科技发展规划的需要，通过创新人才培养机制，整合和优化科技资源配置，倡导和培育团队精神，凝聚和支持一批优秀的创新群体，形成优秀人才的团队效应，提高省属科研院所科技成果转化水平，增强省属科研院所的科技创新能力和竞争实力，推动院所的改革与发展。 二、建设目标 以学科建设为龙头，以基地建设为依托，以科技项目为纽带，以凝聚优秀创新人才为主体，通过3年创新团队的建设，在省属科研院所中形成10个左右学科方向明确、特色鲜明、结构合理、在省内外相关领域具有一定影响和发展潜力的科技创新团队。 三、申报条件 1.科技创新团队要依托省属重点科研院所或行业重点学科以及省重点实验室、工程中心，加强与中央院所、高校、企业、博士点、硕士点的合作，鼓励跨学科、跨单位的有机组合，有明确的发展目标、规划和思路，具备承担国家和省级重大课题和科技研发的能力，有良好的工作条件和实验环境。 2.科技创新团队应有明确的学科方向，能够围绕国家和我省社会经济发展的战略需求和中长期科技发展规划的需要，开展应用基础研究以及具有重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。 3.科技创新团队带头人应具有较高的科研能力和创新性思维，品德优良，作风严谨，具有较强的组织协调能力和较高的管理水平，在团队中有较强的凝聚作用。一般应具有高级职称、国家级和省级项目主持人、优势学科带头人等条件，年龄原则上不超过50周岁；团队成员有充分的时间和精力从事研发工作。 4.科技创新团队应是在长期合作基础上形成的研发集体，其核心成员5人左右，团队核心人员中不少于1－2名外聘专家，团队成员总数为8－12人，有互补的专业结构，各自既有明确的科研领域，又形成合作协同的科研方向，能够通过协作承担国家和省级研发项目。创新团队还应有合理的年龄结构（平均年龄不超过40岁）。 四、经费的资助和使用 1.经评审资助的科技创新团队，执行期限为3年，每个创新团队年资助额不低于50万元。 2.科技创新团队的经费主要用于团队成员联合开展的、具有创新的研发工作和学术活动，获资助的创新团队应严格执行国家和甘肃省财务管理的有关规定，专款专用，不得挪作它用。 3．设立创新团队岗位津贴，具体设置为：团队带头人每年2万元，核心成员每年1万元，其它成员0.6万元。 4.创新团队的研发项目在申报团队建设计划中提出，并明确团队中学科带头人和主要成员的各自任务、考核指标和经费分配预算。 5．依托单位应匹配的资金不少于资助经费的30％。 五、其他措施 1.单位优先安排创新团队的实验用房，并协调解决研发中所必备的设备与条件。 2.单位每年择优选派或推荐团队人员到国内外高水平科研院所和大学进行学术交流。 3.单位优先对科技创新团队申报国家和省级重大、重点项目的工作给予必要的支持。 六、申报程序 1.科技创新团队的申报，须填写《甘肃省省属科研院所科技创新团队建设计划申请书》，由科技创新团队所在单位审核后提出推荐意见，单位就匹配资金和其他保障条件等签署具体落实意见后，按具体通知要求报省科技厅。 2.省科技厅在资格审查后，组织专家对申报材料进行评审和实地考察，听取科技创新团队带头人的申报和答辩。根据申报条件和评审标准，进行打分排序，形成评审意见并报省科技厅党组会审批确定入选的科技创新团队。被批准建设的科技创新团队由带头人填写《甘肃省省属科研院所科技创新团队建设计划任务书》。 七、管理与考核 1.坚持“扶优扶强”和“择优汰劣”原则，强化考核，实行动态管理。获资助的科技创新团队应按年度由带头人填写《甘肃省省属科研院所科技创新团队年度进展报告》，于本年12月15日前，经所在单位审查后报送省科技厅，省科技厅组织专家对科技创新团队一年的成果进行评估、考核。对于2年考核中完不成下达的计划任务和量化指标者，实行淘汰制。 2.坚持专款专用。经费主要用于资助期内的研发工作，由团队提出每个研究方向拟研究课题，一次核定，分年度下拨。获资助的科技创新团队，对资助经费单独建帐，由团队统一支配，其他任何单位、个人不得挤占或挪用。 3.科技创新团队的日常管理由所在单位负责，单位要对团队在工作中遇到的问题及时协调解决，营造良好的研发环境。 4.资助期限结束后，由省科技厅组成考核小组，采取适当的方式对科技创新团队的标志性成果进行评估，对创新成果显著、发展潜力大、创新文化氛围好的团队可继续给予一定的支持。 5.科技创新团队在资助期内应加强交流合作，资助期内至少组织一次具有一定规模的研讨交流会。团队成员应以专利、成果奖的产出以及技术成果转化为