第八章 失业和通货膨胀理论.pptVIP

紧缩性缺口:指实际总需求小于充分就业的总需求的差额。 图中：AD0与450线的交点E决定了实际的国民收入水平仅为Y0，Y0＜Yf,，就必然引起失业。由于Y0＜Yf ，是AD0＜ADf造成的。实际总需求与充分就业总需求之间的差额EfK就是紧缩性缺口，它就是造成周期性失业的根源。 资本的边际效率递减规律:指一定资本增量预期的收益与其供给价格（重置成本）之间的比率递减趋势。投资是为了获得最大纯利润。而这一利润取决于投资预期的利润率（即资本的边际效率）与为了投资贷款所支付利息率。如果预期的利润率越大于利息率，则纯利润越大，投资越多；反之，如果预期的利润率越小于利息率，则纯利润越小，投资越少。资本的边际效率递减使得利润率与利息率间的差距缩小。 流动性偏好(表示人们喜欢以货币形式保持一部分财富的愿望或动机)即人们对货币的需求,由于货币需求的存在,利息率的下降就有一定的限度,这样也使得利润率与利息率间的差距缩小。也引起投资需求的不足。最终造成总需求的不足,从而引起非自愿失业,即总需求不足失业的存在。 四、治理通货膨胀的对策 综合考察通货膨胀是有害的，防止和抑制通货膨胀一直是各国面临的共同问题。目前， 治理通货膨胀的政策主要有： 紧缩性需求政策 收入政策 指数化政策 （一）紧缩性需求政策 紧缩性需求政策就是通过紧缩性财政政策或紧缩性货币政策来扼制通货膨胀。 这种紧缩性需求政策的后果之一就是经济衰退，失业增加。 （二）收入政策 收入政策又称工资与物价控制政策，它是为了降低一般物价水平上升的速度而采取的强制性或非强制性手段，以控制货币工资增长率和一般物价上涨率的政策。 收入政策的理论基础主要是成本推进通货膨胀理论，采取的做法一般有三种： 1、工资——物价冻结，即政府采取法律手段禁止工资与物价上升。 这种做法是强制性的，见效快，但对价格机制的破坏作用也最大，会造成资源配置不当，一般在战争、自然灾害或恶性通货膨胀发生时，才会使用。如二战结束后，针对当时较高的通货膨胀率，美国、英国、法国、意大利、加拿大等国都实行了这种收入政策。从短期看，这种做法立杆见影，且对资源配置的误导不太明显，其积极作用大于消极作用。从长期看，这种政策会破坏价格机制，造成生产效率低下，不但不能扼制通货膨胀，反而会引起供给萎缩，引起新一轮需求拉上的通货膨胀。因而，工资——物价冻结，只是一项应急措施，不宜经常使用。 2、工资——物价指导政策。 这一政策的做法就是根据劳动生产率的增长率，规定货币工资和物价的上涨幅度。 如1962年，美国肯尼迪政府提出的“非膨胀性工资与物价行为指标”，规定全国的平均货币工资增长率必须与劳动生产率的增长率保持相同水平。这种政策主要是通过经济手段(如税收)和劝说使企业和工会遵从，现已被西方国家广泛应用，并起了一定作用。但其弊端表现为，由于各部门劳动生产率的增长率不一样，劳动生产率高的部门无法实行高工资，可能扼制这些部门和行业的发展。对于那些生产率较低的部门，工资增长又会引起成本增加和物价上升。同时，由于它只是通过指导性手段和劝说，其效力也大打折扣。 3、税基收入政策。 即国家规定一个被认为是恰当的物价或工资的增长率。据此以税收的方式，惩罚价格和工资的上涨超过该增长率的企业和个人，同时以津贴来奖励价格和工资的上涨低于该增长率的企业和个人。如政府想把工资增长率从6％降到4％，就规定了4％的工资增长率指标，按照这一规定，任何企业支付给工人的工资或个人得到的工资增长率超过4％，将被课以重税；反之，则会得到减免税或其他补贴。这种做法的最大缺陷在于很难辨别价格和工资上涨的原因，并加以区别对待。而且，这种做法实际上起到了惩罚高效率的企业和工人的作用，因而遭到了广泛的反对。 （三）指数化政策（略） 第三节 失业与通货膨胀的关系 ——菲利普斯曲线 失业与通货膨胀是短期宏观经济运行中的两个主要问题。如果经济决策者的目标是低通货膨胀和低失业，则他们会发现低通货膨胀和低失业目标往往是冲突的。利用总需求一总供给模型来理解，假设决策者想用货币或财政政策扩大总需求，在理论上，这种政策将使经济沿着短期总供给曲线变动到更高产出和更高物价水平的一点上。较高的产出意味着较低的失业，因为当企业生产更多时，它们需要更多的劳动力。而较高的物价水平则意味着较高的通货膨胀。因此，当决策者