第九章答案(新).docVIP

思考题 1. 什么是流动负债？如何分类？ 答：流动负债是指将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。一般来说，作为流动负债必须符合以下两个条件：（1）到期日在一年或一个营业周期以内；（2）到期时应动用流动资产或以新的流动负债作为偿债手段。 由于负债企业现在承担的债务责任是过去产生的，它的偿付是在将来发生。因此既可以按照流动负债金额确认程度分类，也可以按照流动负债产生的原因分类。 2. 职工薪酬定义中的职工具体包括哪些内容？ 答：职工薪酬定义中的职工是一个广义的概念，具体包括： (1) 与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。企业作为用人单位与劳动者应当订立劳动合同，职工薪酬准则中的职工就包括这部分人员，即与企业订立了固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同的所有人员。 (2) 未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。按照《公司法》的规定，公司应当设立董事会和监事会，董事会、监事会成员为企业的战略发展提出建议、进行相关监督等。因此，尽管有些董事会、监事会成员不是本企业职工，未与企业订立劳动合同，但是属于职工薪酬准则所称的职工。 (3) 在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员。比如，企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员在企业相关人员的领导下，按照企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务。因而，这些劳务用工人员属于职工薪酬准则所称的职工。 3. 应付职工薪酬该如何计量？ 答：对于货币性薪酬，企业应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额按照受益对象计入相关资产的成本或当期费用。对于职工福利费，企业应当根据历史经验数据和当期福利计划，预计当期应计入职工薪酬的福利费金额；每一资产负债表日，企业应当对实际发生的福利费金额和预计金额进行调整。 企业向职工提供的非货币性职工薪酬，应当分别情况处理： (1) 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。 (2) 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认应付职工薪酬。 (3) 企业以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，比如以低于成本的价格向职工出售住房。 辞退福利的计量因辞退计划中职工有无选择权而有所不同： (1) 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬(预计负债)。 (2) 对于自愿接受裁减的建议，因接受裁减的职工数量不确定，企业应当根据《企业会计准则第13号——或有事项》规定，预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬(预计负债)。 (3) 实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利款项之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。 4. 一般纳税人的应交增值税如何计算？ 答：一般纳税人适用的增值税税率通常为17%。一般纳税人企业在账务处理上的主要特点：一是在购进阶段，账务处理时实行价税分离，价与税分离的依据为增值税专用发票上注明的价款和增值税，属于价款部分，计入购入货物的成本；属于增值税部分，计入进项税额。二是在销售阶段，销售价格中不再含税，如果定价时含税，应还原为不含税价格作为销售收入，向购买方收取的增值税作为销项税额。采用的是扣税法来计算应交的增值税税额。公式为：应交增值税=当期销项税额-当期进项税额。 5. 应交消费税的会计处理要区分哪几种情况？ 答：企业在销售应税消费品时，计算应交的消费税，借记“营业税金及附加”，贷记“应交税费——应交消费税”账户。 企业以生产的应税消费品对外进行投资、用于在建工程、非生产机构等其他方面，按规定计算应交纳的消费税，借记“长期股权投资”、“在建工程”、“营业外支出”等，贷记“应交税费——应交消费税”。 需要交纳消费税的委托加