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第卷第期管理学报年月政治关系与组织绩效的关系研究曾萍宋铁波华南理工大学工商管理学院摘要以组织学习和动态能力政治关系对绩效的影响为中介变量构建了一个政治关系组织学习动态能力与绩效关系的理论模型然后以广东珠三角地区家企业为调查对象采用方法进行实证检验研究结果发现政治关系是否影响以及如何影响组织绩效在很大程度上取决于企业所在行业的特征与企业本身的特点对于非知识密集型企业而言政治关系可以通过组织学习与动态能力间接地提高绩效水平对于知识密集型企业而言政治关系对于组织绩效动态能力以及组织学习均没有显著的影响
第 卷第 期 管 理 学 报
９ ３ Ｖｏｌ．９Ｎｏ．３
年 月
２０１２ ３ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａ ｅ
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