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跨界搜寻双元能力结构与绩效的关系研究基于创新能力结构视角肖丁丁朱桂龙山东师范大学管理科学与工程学院山东济南华南理工大学工商管理学院广东广州内容提要探索与开发是优化组织创新能力结构的基本活动现有研究多关注双元能力结构对绩效的影响效果对二元张力协调机制的研究多集中于理论层面尤其缺乏双元能力结构关系的前因探索与实证研究基于创新能力结构视角本文构建了跨界搜寻影响双元能力结构与绩效的协调机制并以浙江广东山东地区的个制造业企业样本探讨了基于组织技术维度的跨界搜寻对双元能力结构的影响以及双元能力平衡与互动对企
跨界搜寻、双元能力结构与绩效的关系研究(
——基于创新能力结构视角
肖丁丁1，朱桂龙2
（1.山东师范大学管理科学与工程学院，山东 济南 250014；
2.华南理工大学工商管理学院，广东 广州 510640）
内容提要：探索与开发是优化组织创新能力结构的基本活动，现有研究多关注双元能力结构对绩效的影响效果，对二元张力协调机制的研究多集中于理论层面，尤其缺乏双元能力结构关系的前因探索与实证研究。基于创新能力结构视角，本文构建了跨界搜寻影响双元能力结构与绩效的协调机制，并以浙江、广东、山东地区的338个制造业企业样本，探讨了基于组织-技术维度的跨界搜寻对双元能力结构的影响，以及双元能力平衡与互动
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