集团公司安全生产工作考核细则-天津安全生产监督管理局.docVIP

附件3 考核标准 考核分数 考核内容 考核细则 自评 复评 得分 扣分原因 得分 扣分原因 1、死亡事故 20分 每年发生一起1—2人生产安全死亡事故或年累计发生2人生产安全死亡事故。 1、死亡一人扣5分，主要责任扣10分。 2、死亡二人扣10分，主要责任扣20分。 3、累计最高核减20分。 （以事故报告为准） 2、机构设置、人员配备 10分 依据《安全生产法》、《天津市安全生产条例》等有关法律、法规及《关于切实加强工业系统安全生产工作的通知》（津安监管字（2005）144号）和《关于转发“印发强化生产经营单位安全生产主体责任严格安全生产业绩考核指导意见的通知”的通知》（津经运行（2006）12号）等有关规定，建立健全安全生产管理组织机构，配备专职安全生产管理人员。 1、机构设置不符合要求的扣5分。 2、人员配备不符合要求的扣5分。 天津市国有（控股）集团公司安全生产工作考核细则 考核标准 考核分数 考核内容 考核细则 自评 复评 得分 扣分原因 得分 扣分原因 4、建设项目“三同时” 10分 建立健全新、改、扩建工程项目的安全卫生“三同时”管理制度。安全管理部门负责督促建设单位严格执行安全卫生“三同时”的有关规定，并按照规定进行安全卫生评价及审查验收。安全卫生设施投资及安全卫生评价费用要纳入建设项目概算。 1、无建设项目安全设施“三同时”管理制度，扣2分。 2、一个项目未进行 “三同时”的扣4分，两项以上项未进行“三同时”的扣8分。 5、安全费用提取 10分 建立安全生产费用提取制度。按照国家及本市的有关规定，督促企业严格执行安全生产费用提取制度，每年按规定提取安全生产费用（主要包括：隐患整改及安全技术措施费用；安全卫生装备、设施经费；安全生产宣传、教育和培训经费；检测、检验经费；劳动防护用品配备经费；工伤保险经费；其他保障安全生产事项经费等）。制定并实施年度安全生产投入计划。 1、无安措计划的扣2分。 2、隐患整改及安全技术措施经费；安全卫生装备、设施经费；安全生产宣传、教育和培训经费；检测、检验经费；劳动防护用品配备经费；工伤保险经费；其他保障安全生产事项经费等。每缺一项扣1分。 （注：查询企业计划与台帐） 6、基础工作 4分 6.1 安全生产与经济建设同步规划、同步发展。经济发展规划中要有安全生产的内容，年度工作报告中应有安全生产专题内容，并有全年安全生产工作要点，包括总体工作目标，执行部门和保障落实措施等。 1、无安全生产发展规划或经济发展规划中无安全生产内容的扣1分。 2、年度工作报告中无安全生产专题内容的扣1分。 3、无年度安全生产工作要点或计划的扣2分。 考核标准 考核分数 考核内容 考核细则 自评 复评 得分 扣分原因 得分 扣分原因 6、基础工作 4分 6.2 建立逐级安全生产例会制度。主要负责人每年至少召开一次安全生产专题工作会议；安委会每季度至少召开一次专题安全会议。企业每月至少召开一次安全生产例会。 1、无年度安全生产工作会议的扣2分。 2、缺少1次安委会扣1分。 3、定期召开行业安全生产工作会议，缺少一次扣1分。 4分 6.3 推进安全标准化及“双基”工作的开展。按照国家安全监管总局及本市要求积极开展安全标准化及“双基”工作，不断规范、提升企业安全生产管理水平。 1、各项安全管理制度不齐全不完善的扣1分。 2、未建立健全各种安全管理档案的扣1分。 3、未按要求推进安全质量标准化工作的扣1分。 4、未制定安全生产事故应急预案扣1分。 4分 6.4 建立健全安全卫生教育培训制度。制定年度本系统安全卫生培训教育计划，组织并督促企业开展主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其它从业人员的安全卫生培训教育。 1、无安全培训教育制度或培训计划的扣2分。 2、安全培训教育制度或培训计划一项未落实的扣1分。 3、主要负责人、主管领导、管理人员及特种作业人员一人未持证上岗的扣1分。 4分 6.5 建立健全安全生产检查制度。制定年度安全生产检查计划并组织实施。对所属重点企业、重大危险源和主要危险及危害工艺、装置、场所等的检查覆盖率要达到100%，对检查出的隐患应及时进行整改。 1、无安全生产检查制度或检查计划的扣2分。 2、安全生产检查制度或检查计划一项未落实的扣1分（查检查记录及相关资料）。 3、对检查出的隐患未及时进行整改或未采取保障措施的，一项扣1分。 考核标准 考核分数 考核内容 考核细则 自评 复评 得分 扣分原因 得分 扣分原因 6、基础工作 4分 6.6 严格生产安全工伤事故报告和管理制度。凡发生重伤、死亡事故，立即上报有关部门，主要领导应亲临事故现场