第6单元 五四红旗团支部推荐表.docVIP

*******公司“五四红旗团支部（总支）”推荐表 团组织名称 ****团支部 团员人数 **** 青年人数 负 责 人 获奖情况 主要事迹 在公司党委、团委亲切关怀和领导下，我*****团支部以干好本职工作服从领导安排为中心，坚持“党建带团建”的原则，发挥个人特长增加团队团结合作精神为出发点和落脚点，积极开展共青团工作，取得了显著成绩。 一、紧跟形势、抓住重点，做好团员青年政治思想工作。 1.团支部根据自身特点，坚持采取灵活有效方法，抓好各项理论学习。以邓小平理论、三个代表重要思想和学习科学发展观等理论作为主要学习内容，同时结合当前形势，开展讨论学习，通过自学、笔记交流、座谈会等形式，做到对理论学习工作常抓不懈。 2.结合学习科学发展观活动，组织团员青年学习***的劳动模范、先进个人等优秀的同志，团员青年们通过学习认识到一定要珍惜时间，把握机遇，要在工作中认认真真，脚踏实地；要谦虚好学，向老同志讨教；要不计较得失，经得住考验；要积极投身中心各项工作中，在实践中不断提升自身素质。 3.团支部以教育青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养社会“四有”人才为目的。在**** 团员青年中广泛开展理想信念教育和思想政治教育。团支部积极号召广大团员青年认真深入学习十七大及十七届三中全会精神，并积极组织收看会议实况，学习会议工作报告，开设专题讨论等形式，深刻领会贯彻会议精神，为能够更好地带领团员青年在测绘工作岗位中起到中坚力量起到了积极作用。 二、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。 加强团的自身建设。*****团支部35周岁以下青年占多数，根据这一特点，团支部对现有的团员重新摸底，针对每位团员的个性特点，进行了团支部岗位责任分工，进一步明确了职能，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在现有的团员青年中又80%的同志都能带队在项目部生产第一线奋战。开展生产任务大比拼，在工作中看谁的工作量大，看谁的工作质量好。团员青年们都踊跃的报名，在项目中都发挥了各自最好的技术水平。 三、 努力方向 1.强化理论学习制度，坚持好长效学习机制，通过党团座谈会和交流体会等形式做好团员的自我学习工作。 2.开展“重实践，创成绩”的活动，组织广大团员开展技术创新活动，学习专业技能，在生产实践中探究新的方法，在工作中推广有效的新方案，创造新的作业记录。 3.继续开展作风建设，以树立良好的*****服务形象为突破口，鼓励广大团员青年立足本职岗位，扎实开展工作，争取在各自的岗位上实现人生价值。　 4.加强对*****共青团工作的调研。开展针对不同项目的团组织工作调研，及时掌握不同年龄阶段团员的思想动态，加大对*****共青团工作前瞻性问题的分析。结合*****的工作重心，加强各项目团员之间的互相交流和学习，有计划地加大对青年团员的教育力度，力争通过调研工作体现出基层共青团工作的针对性和服务特点，并能够做出有份量、可推广的调研成果。 5.切实帮助团员解决实际问题。要注重整合社会资源和***资源，加大在心理、帮困、促学等领域服务广大团员的力度。举办团员交流会和思想政治学习等方式，做好青年团员的思想辅导工作。牢固树立以人为本的工作理念，通过开展活动、落实措施，关注青年团员的健康成长，发挥共青团的作用，引导青年团员积极参与到团支部管理工作中，加强团员的自我教育，维护团员的合法权益，为青年团员的健康成长营造宽松、和谐、民主、平等的良好氛围，调动刚刚参加工作的青年团员参与团支部事务、*****事务的积极性和创造性，增强*****的向心力和凝聚力。 6. 加强*****共青团组织建设。进一步加强共青团、*****干部培训工作，通过举办团支部书记、团支部委员专题培训班、大力加强团干部队伍建设，完善共青团、*****干部培养的模式，不断增强共青团、*****干部队伍的政治意识和大局意识，提高应急能力和控制事态能力，努力实现基层团组织干部素质和工作水平的大幅度提高，逐步使共青团干部的培养工作走上制度化、规范化、科学化的道路。完善共青团组织工作制度，加强对团支部换届选举的指导工作，深入组织开展创建学习型团组织工作，严格组织纪律，提高学习质量，加大基础知识和服务能力等内容的学习，提高各团员的综合素质。进一步推进*****与各项目之间的联动互通机制、资源共享机制。 四、彰显青年活力，促进中心文化建设 以丰富团员青年业余文化生活为目的，大力促进两个精神文明建设。针对部分项目地处偏僻，文化资源较贫乏，业余生活枯燥等实际情况，团支部因地制宜地开展了大量适合青年职工的文娱活动，采取了有效措施大大丰富了团员青年的业余文化生活。活动主要有：各部门之间的篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、桌球比赛等，给单调的生活增添了几分色彩，为紧张工作后的职工带来了欢快和愉悦，