16年安全工作总结.docxVIP

2016年公司安全工作总结2016年，我公司在利通区安监局和高闸镇政府的关怀和指导下，在公司董事长、总经理的领导下和全体员工的共同配合支持下，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕年初制定的2016年安全生产管理工作计划开展了一系列安全生产工作，并取得了一定的成效。一、安全生产事故控制情况今年以来，共发生各类安全伤害事故零起，无死亡事故和一次性损失在10万元（含）以上的各类重大事故。二、主要工作开展情况（一）公司领导高度重视，规范安全生产管理工作公司始终将安全生产建设列入公司的议事日程，并要求各部门一把手充分认识安全生产管理工作的重要性，高度重视安全生产管理工作建设，认真按照工作计划和要求开展工作，健全安全生产长效机制，加强基层和基础安全管理，规范安全行为、有效防范事故。保证了公司安全生产工作有序、有效开展。（二）安全生产目标管理公司在年初制定并发布了全年的安全生产目标，按职责以责任状的形式将管理目标责任分解至公司领导及各部门，再由部门层层分解至相关责任人。公司与各级管理人员签订了《2016年度安全生产目标管理责任书》。（二）组织机构和职责因人员变动，公司及时调整了公司安全生产综合管理工作领导小组成员，确保公司对安全生产工作的有序开展。公司每周六进行一次生产安全工作调度会议，共同商议解决生产安全当中存在的问题，为公司安全生产工作起到了保驾护航的作用。（三）安全管理制度公司根据安全生产法律法规与其它要求制定了相应的管理制度和安全技术操作规程。并对公司《安全事故应急预案》进行了修改，使得公司各项安全职业健康制度、规程得到补充和完善。目前公司已制订安全管理制度三十余个，每个作业岗位均有安全技术操作规程。（四）教育培训公司利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识，公司综合管理办公室根据公司安全生产管理的需要及时编制成教育培训计划并具体落实实施，做好教育培训记录，建立台账。2016年对公司二十余名员工分批进行安全培训教育，为公司安全生产工作打下了基础。（五）安全检查及隐患排查公司每月定期组织安全管理人员对全公司安全生产进行大检查，各部门安全生产管理者不定时地就员工的遵章守纪、劳动防护用品的正确使用、消防设施等进行巡回检查，发现安全隐患和问题就地进行现场处理，不能处理的下发隐患整改通知书限期整改。安全事故管理在公司领导的支持和广大员工的共同努力下，2016年公司实现了零伤亡事故、零交通事故、零环境污染事故的骄人战绩，生产设备虽有故障，但经过及时处理，没有发生设备损坏事件。公司内没有发生酗酒赌博、打架闹事等治安事件；没有发生着火、偷盗事件。（七）职业健康为公司员工配备与工作岗位相适应的符合国家、行业标准的劳动防护用品，并监督、教育公司员工按照要求佩戴、使用。三、存在问题重生产、轻安全的思想在个别员工中仍不同程度存在。主要表现在发现隐患不及时汇报，耽误处理时机；还有个别员工安全意识不强；有侥幸心理，不按操作规程作业的现象还不同程度地存在， 这些问题都有待于在今后的工作中加以研究，认真解决。四、二O一七年安全生产工作思路（一）指导思想：用安全发展科学理念引领公司全年安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、质量为先”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“安全第一、科学管理、预防为主、质量为先”的管理理念，为公司稳定发展服务。二0一七年我们安全工作的原则是：加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管。（二）二0一七年度安全控制目标1、全年重伤事故或死亡事故为0人。2、全年一次性损失在10万元（含）以上的各类重（特）大事故为0起。3、全年各类一般性事故控制在1%以内。（三）完善管理制度，健全安全生产保证体系。1、按照安监部门管理的要求，进一步完善安全生产责任制度。各级管理人员都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，把安全生产责任分解下去，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的管理人员和操作人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。2、完善安全教育培训制度，制定切实可行的安全教育培训计划，并开展形式多样化的安全教育培训活动。（1）新员工（含来公司实习生）必须全部经过三级安全教育，考试合格后方可允许上岗。（2）变换工种或离岗在6个月以上或者发生工伤事故享受停工留薪待遇的员工必须经过部门、班组的安全教育。（3）特殊工种员工必须经过专门培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。（4）组织好员工安全生产培训工作，使参训率确保在100%，通过培训活动，切实提升全员的安全素质。（5）做好中层以上