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职业能力发展 教学内容 职业分类与职业理想 一、职业的含义 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能为社会创 造物质财富和精神财富，获得合理报酬，将其作为物质生 活来源并满足精神需求的活动。 职业的特点 1.它与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工。 2.它与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能。 3.它与社会伦理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬。 4.它与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活。 二、职业的分类 第一类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 第二类：专业技术人员 第三类：办事人员和有关人员 第四类：商业、服务人员 第五类：农、林、牧、水生产人员 第六类：生产、运输设备操作人员 第七类：军人 第八类：不便分类的其他从业人员 国外的职业分类 1.依据脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类 2.依据心理的个别差异进行分类 3.依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类 我国的职业分类 1.依据在业人员所从事的工作性质的同一性进行分类 2.依据企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生 产或其他社会经济活动的性质的同一性分类 3.依据三大产业分类 常见的社会职业介绍 （一）脑力劳动类职业 1.科学研究人员 2.工程技术类人员 3.经济工作类人员 4.文化教育类人员 5.文艺体育类人员 6.医疗卫生类人员 7.行政与事务类人员 8.法律公安类人员 （二）体力劳动类职业 1.生产工人类人员 2.商业工作类人员 3.服务工作类人员 4.农林牧渔类人员 三、职业理想的含义 职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的，与世界观、人生观密切相关。 职业理想的特点 1.职业理想具有差异性 2.职业理想具有发展性 3.职业理想具有时代性 职业理想的作用 1.职业理想的导向作用 2.职业理想的调节作用 3.职业理想的激励作用 * * * * * * * * * 教学目标 全面认识职业及职业理想的含义、种类、特点及作用。 教学重点和难点 职业与职业理想的含义及作用 社会职业 《中华人民共和国职业分类大典》 它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1838个。在这1838个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类， 并具体确定了各个职业名称。 随着社会经济的发展，新兴职业不断涌现，传统职业逐步没落，许多职业成为朝阳职业。 *