员工宿舍的管理.docxVIP

员工宿舍的管理第一章?总则?第一条?为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。?第二条?适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。?第三条?责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。?第二章?入住与退宿相关手续?第四条?员工申请住宿条件及方式：??4.1?公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。?4.1.1 ?员工宿舍的安排：公司租住的宿舍分三层，第一层为食堂，第二、三层为员工住宿；第二层为男员工住宿：共三间房，每间房住2-3人，第三层为公司经理级及女员工住宿：共三间房，经理级每间房原则上住2人，女员工每间房原则上住4人；如情况特殊，公司根据实际情况进行调整。4.2?凡有以下情况之一者，不得住宿：??4.2.1患有传染病者。??4.2.2有严重不良嗜好者。??4.3?公共住房不得携眷住宿。??4.4?严重违反宿舍管理制度的。??第五条?退宿：员工离职?(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职2日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于2日内在人将个人物品搬离员工宿舍。?第三章?宿舍日常管理制度?第六条?任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，如有违反，发现一次，责任人罚款200元/次。?第七条?员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为，如有违反，发现一次，责任人罚款200元/次，情节严重者，送当地公安机关处理，公司将予以辞退。第八条?注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器，发现一次，责任人罚款200元/次，没收电器，造成事故的追究当事人刑事责任；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。?第九条?注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。?第十条?住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条??员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：?11.1?个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。?11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。??11.3?污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。?11.4?不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。?11.5标准：?地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。?墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。?铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；?室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.?卫生间无污物、污迹。?窗台无灰尘。?第十二条?办公室每月安排统一不定时检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。?第四章?附则?第十三条?本制度自颁布之日开始实行。