宿舍管理办法(修订版).docxVIP

版别VER日期DATE撰写者ORIGINATOR变更要旨DESCRIPTION核准APPROVED发行章ISSUED STAMP一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境质量，特制订本办法。二、范围:适合所有入住公司宿舍人员三、权责：3.1总务单位负责对宿舍管理办法的修订与解释。3.2宿管单位负责对此办法的执行与落实以及日常的相关管理。3.3 宿舍管理员的职责3.3.1 办理入住退宿手续。3.3.2 宿舍设施的点检与维护。3.3.3 宿舍管理办法的培训与宣导。3.3.4 宿舍管理及日常稽核。3.3.5员工宿舍活动设施维护及管理。四、定义：无五、内容:5.1 住宿管理5.1.1宿舍规划为：6人或4人/间。5.1.2员工宿舍每间基本配备：床、柜子、沙发茶几、垃圾桶、畚斗、扫把、衣叉、卫生间，空调，电视机，WIFI路由器，烧水壶，窗帘，镜子。5.1.3 入住对象为公司员工及公司特准之人员（例如实习台干、外地特殊设备维修人员、艾普员工等），所有住宿人员需接受宿舍管理员合理的调配。5.1.4申请入住由部门助理填写住宿申请联络单由部门主管签字，并将住宿保证金100元交于行政助理处。5.1.5凭部门联络单，押金收据，到舍监处分配房间并领取房间钥匙（注，房间没有多余钥匙的可以找舍监拿备用钥匙自行去配钥匙，用完必须归还于舍监）5.1.6 人员入住宿舍前需到宿舍管理处登记，与宿舍管理员核对所有公共设备并在《宿舍设备使用登记表》签字确认，同时在宿舍管理办法上签字确认并领取;5.1.7住宿人员不得随意将宿舍转借他人使用或擅自将非宿舍居住人员带入宿舍区，违规者将被行政大过以上处分。5.1.8人资部于当天将相关入住人员信息（工号、姓名、身份证、入住期限等）提供给宿舍管理员，宿舍管理人员在3天内将入住人员信息维护进易维系统，便于后续离职手续办理。5.1.9 宿舍楼共5层，男生住第二、第三、第四层，女生住第五、第六层。5.1.11住宿员工不得擅自调换房间、床位及房间内公共财产物品，违规者将被行政大过以上处分。员工离开宿舍时须关好房门，保管好自身贵重物品，如因个人失误遗失，由员工个人担责。5.1.12住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如有人为造成损坏，须照价赔偿，且同时追究行政处分，非人为故障及损坏时应及时报告宿舍管理员予以修复。5.1.13各类住宿人员应养成良好的生活习惯，杜绝水、电浪费，避免“长明灯、长流水、长开空调及风扇”的现象发生。5.1.14住宿员工退房时须与宿舍管理员办理交接手续，点检相关公共设备，如有人为造成相关公共设备及财物损坏的，须照价赔偿,退宿保证金将于离职后次月打入工资账户.5.1.15宿舍房间内均配置相关公共设备，如：“床、桌椅、空调、风扇、衣柜”等，各类入住人员需共同保管好相关设备，不得随意损坏、涂鸦，违者视情节处警告、记过或取消入住资格，并要求照价赔偿损毁之相关设备。5.1.16各层宿舍楼均配置两台公共洗衣机，洗衣机内配置自助式多功能刷卡洗衣机供住宿人员选择使用。5.1.17公司相关主管或管理人员不定时检查宿舍时，入住人员得配合检查，并听从相关整改建议和指导。5.1.18总务单位需于每月3日前以公文联络单形式提供入住人员住宿费用扣款明细至人资部，以便人资单位进行费用扣款作业。5.1.19住宿人员节假日或休假需带行李出厂的，待与相应部门助理确认休假信息后，宿管员方予以开据《退宿单》。5.1.20 带物品或行李出厂需配合守卫进行检查.5.1.21住宿收费标准5.1.21.1公司员工可免费住宿，但须承担住宿期间所产生的水电费和每个月30元/人的公积金维护费。公司设置的供一级主管中午休息的行政房除外。5.1.21.2宿舍水电费的实际读数及金额，在每月6-8日在宿舍各楼层进行公告；员工宿舍冲水马桶用水采用公摊方式，由2016年6月份统计实际用水量确定公摊标准为4元/人*月,本月未住满5天者免除此费用；（本公摊标准将视水价及实际用量的变化而改变，但原则上一年内不会改变）5.1.21.3宿舍水电费由所有住宿者共同承担，离职或新进员工按当月住宿天数分摊5.1.21.4住宿费收取周期：计算周期为一个月。5.1.21.5 马桶人为堵塞需由使用宿舍全体人员共同承担费用，除非能确定明确责任人；5.1.21.6空调过滤网没有按指定进行清理，造成空调脏堵漏水，所产生的费用按上条追溯。5.2纪律管理5.2.1如有以下情形者将予以警告或小过处分，累计三次者取消入住资格5.2.1.1 扰乱宿舍相关秩序或打赤膊、敞胸露怀、嬉笑打闹、激烈跳动等不良行为者。5.2.1.2 大声喧哗、跳跃，使用电视、音响等播放设备声音过大，妨碍他人休息者。5.2.1.