期刊论文,基于资源IT能力文献综合评述.pdfVIP

2008年第ll期 科技管理研究 Research 2008No．1l Scienceand Management Technology 文章编号：100n-769512008)011-0253—04 基于资源的IT能力文献综合评述 文哲明 (华南理工大学工商管理学院，广东广州510640) 摘要：目前国际上对lT能力与企业可持续竞争优势之阆的关系进行了初步研究，但对rr能力的解释相当模 糊，导致无论在理论上、还是在实践上都难以发挥对工作的指导作用。文章就rr能力在国内外的研究现状进 行了较全面介绍，并进行综合评速。 关键词：企业资源观(RBV)；信息技术(rr)资源；信息技术(IT)能力 中图分类号：G203 文献标识码：A 通过对国际上IT投资价值的综合研究，我们发现11-项 目的投资与企业可持续竞争优势之间并不呈明显的正相关关 企业的研究，进一步确定了企业的特殊能力是造成它们业绩 系，如何审慎地投资于Irr，rr如何才能产生价值，增强企业 的竞争优势成了新的研究重点。随后，有学者提出了基于企 秀企业的经验进行研究的基础上，在《哈佛商业评论》上发 CoreCom- 业资源观的rr能力这一概念，并试图验证rr能力与企业可表了轰动～时的重要文献“企业的核心能力”(The ofthe 持续竞争优势之间呈正相关关系。 petence 目前国际上对rr能力与企业可持续竞争优势之间的关系 演化为企业能力观。企业能力即“资源的动态整合”，他们 进行了初步研究，但对IT能力的解释相当模糊，甚至认为lT在该文中明确指出“核心能力是企业持续竞争优势的重要源 能力是综合学习能力、创新能力、组织能力的一种综合性能 泉”，能力成为企业获取竞争优势的一种战略资源。从此， 力。导致无论在理论上、还是在实践上都难以发挥对工作的 人们发现企业能力问题与企业竞争优势在一定意义上可以认 指导作用。因此，选准切入点剖析IT能力是一项重要工作。 为是孪生的关系。 同时。最近在国际、国内已有部分学者从企业资源观和 企业的核心能力反映在企业关键组织要素的行为能力， 动态能力观的角度去理解和解构1T能力。但由于rr能力的 抽象性以及漏查对象的样本差异性等原因，导致学者仍然难 角度指出企业能力“是企业不断学习、适应、改变和更新的 以理解IT能力，甚至即使是rr能力中相似的因素，学者在 探讨其与企业竞争优势之间关系时也可能得到不同的结论。 企业能力进行理解i“调遣企业资源并开发出新资源的组织能 本文对基于资源的Ⅱ能力进行总结，并进行评述。 力”。因此，企业能力表现为企业的组织行为能力而非某个 人或几个人的能力，这些组织行为能力构成了整个组织系统 l企业资源观与企业能力理论 的能力，其改变将直接对企业竞争优势产生影响。 20世纪80年代末以前，企业资源观(RBV)方面的研对于资源与能力的辨析是对企业资源和能力的定义有两 究还是相当零散的。Chsmberlln(1933)和Robinson(1933)种明显的取向：一类认为企业的资源包括企业能力(如Bar- 是最早研究企业特有资源重要性的两位经济学家。与传统的 市场结构理论不同，他们重点研究了企业的异质性(hetero- geneity)，认为特有的资产或能力是使企业处于不完全竞争状 态并获取经济租金(economicIent)的重耍因素。1959年，企业能力的阐释：调遣企业资源并开发出新的资源的组织行