建筑协会工作计划.doc

建筑业协会年度工作计划 　　20XX年我会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进建筑业转变发展方式为主线，认真履行“提供服务、反映诉求、规范行为”职能，突出重点、凸显特色、破解难题、务实工作，着力推动建筑业深化改革和结构调整，实现可持续发展。重点做好以下工作： 　　一、深入开展调研，积极反映诉求，努力为企业创造良好的外部环境 　　重点做好以下三项课题调研工作：一是企业减负研究。就企业目前关注的“三金”（质量保证金、农民工工资保证金、企业跨地区注册担保金）和税制改革问题进行专题调研，为企业减负排忧解难。二是提高建筑业企业效益研究。分析我国建筑业长期以来存在的产值利润率低、产业集中度低、劳动生产率低、工程交易成本高的原因，提出解决这一问题的对策。三是继续深入开展不同类型、不同资质企业市场划分和适应国情的工程招投标制度研究。 　　继续组织广大会员单位，特别是副会长和常务理事单位开展调研，并汇总整理各单位撰写的调研报告，提交建设行政主管部门，为其决策提供参考和依据。 　　协助企业开展经济纠纷协调仲裁工作。拟设立法律事务专业委员会，聘请专业法律顾问，为企业提供法律咨询和指导，为企业解决经济纠纷做好协调仲裁工作。 　　二、促进行业提高工程质量安全管理水平 　　20XX年是中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）创立XX周年，我会将以此为契机，举办纪念大会、访谈回顾、经验交流、表彰、征文等系列活动，促进行业高度重视质量安全、技术创新及建筑节能减排工作，进一步扩大鲁班奖的社会影响力和品牌效应。 　　组织各企业，选择具有代表性的工程作为试点，共同开展在保障性安居工程中创建精品工程活动，为提高保障性安居工程质量服务。举办创精品工程研讨会及规范标准宣贯等活动，促进企业增强质量安全意识，提高从业人员的管理水平。组织企业制订有关质量安全的标准和手册，推动企业健全质量安全保障体系。 完成《建筑施工深基坑工程安全技术规范》、《建筑施工升降设备设施安全检验标准》、《市政架桥机安全使用技术规程》和《建筑施工脚手架安全统一标准》等4项标准的编制工作。 　　三、开展科技成果推广工作，促进企业提高自主创新能力 　　深入开展绿色施工示范工程活动。继续做好首批和第二批绿色施工示范工程的过程检查、服务管理工作。组织对首批绿色施工示范工程的评审验收，并收集整理有关数据资料，进一步完善绿色施工示范工程的管理与验收标准。 　　举办绿色建筑与精品工程展览。选择一批质量优良（如鲁班奖工程）、节能减排效果好、绿色施工示范作用强的工程，以模型、照片、产品推广等形式展示建筑业科技进步成就，推动科技成果向现实生产力转化。 　　探讨提升我国工程建设技术标准水平与加快其国际化进程的途径。针对我国工程建设技术标准翻译的现状和建筑业企业在境外承揽工程的需要，我会将组织业内专家学者共同探讨贯标的主体和职责划分等问题，据此向建设行政主管部门提出建议，加快我国建筑技术标准翻译的速度和质量，为我国建筑业企业实施“走出去”战略提供服务。 　　以节能减排为突破口，依靠广大科技工作者，充分发挥专家作用，推动全行业技术进步。继续开展建筑业10项新技术宣贯、全国建筑业新技术应用示范工程和工程建设国家级工法评审等工作。举办新技术及国家级工法成果推广与经验交流会。 　　四、开展信用评价与双百强排名活动，促进企业增强诚信和品牌意识 　　开展20XX年度建筑业AAA级信用企业评价工作，健全AAA级信用企业的动态管理，同时，积极探索在会员企业中建立对失信行为的惩戒机制。通过信用评价活动，增强企业诚信意识与社会责任感，推进行业自律，共同营造良好的建筑市场环境，促进行业持续健康发展。 　　组织开展第二届“双百强”排名活动，在总结首届“双百强”排名活动经验的基础上，扩大覆盖面，增强行业影响力。结合“双百强”发布会，举办总裁高峰论坛，组织企业高层管理者围绕企业转型升级和履行社会责任问题，共同研讨企业新时期持续健康发展途径。 　　五、加大行业培训力度，促进培训工作制度化和规范化 　　以全面开展建筑工程专业一级注册建造师继续教育工作为重点，做好行业培训工作。建立健全包含各地区、各有关行业建筑业（建设）协会的规范完整的培训体系，做到计划、教材、管理、发证四统一。计划于上半年完成建造师继续教育师资培训。 　　积极探索开展建筑劳务培训。通过深入开展调查研究，分析目前建筑劳务培训工作存在的困难和问题，提出构建适应建筑业特点的劳务技能培训体系的措施，向建设行政主管部门提出政策建议。与各地区建筑业协会联合，开展建筑劳务培训，拟分区域对劳务企业负责人进行四期轮训，并结合培训实践编制一套《建筑劳务管理》培训试用教材。 　　举办项目经理研修、桩基检测与施工新技术交流、工程施工质量检测与验收标准培训、智能建筑