分导模式下护士心理健康水平的调查探究.pdf

l l[rllll fill ffllIfl111411ffI 幽Il rl Y1 分层次模式下护士心理健康水平的调查研究 研究生：王倩倩 专业：护理学 导师：刘红 教授 中文摘要 目的 1．探索使用护士分层次管理模式，做到充分合理的利用有限的护士人力资源，满 足患者不同层次的需求，提高护理质量。 2撷4量并比较某三甲医院护士实行分层次管理前后其心理健康状况及对工作满意 度的变化情况，以便提出整改措施，保障护理和患者安全。 方法 表(MMSS)及自编的住院患者满意度调查表和一般情况调查表，采用便利抽样的方 分住院患者进行调查。调查所得数据全部输入SPSSl3．0软件进行分析，采用频数、 百分数、均数、标准差等描述性统计分析方法以及t检验、单因素方差分析、Pearson 相关性分析等统计分析方法。 结果 该三甲医院护士心理健康状况在实行分层次使用管理后心理健康整体水平明显 提高PO．01；不同层次护士心理健康水平差异有统计学意义，除精神病性因子外， 其它各项均有差异。在强迫、抑郁、焦虑、敌对、偏执和其它有显著性差异PO．01， 躯体化、人际关系、恐怖差异有统计学意义PO．05；不同年龄段护士心理健康各因 子水平差异有统计学意义，躯体化、强迫、焦虑和其它有显著性差异PO．01，人际 关系、抑郁、恐怖、偏执和精神病性差异有统计学意义PO．05；不同婚姻状况下护 士心理健康水平差异有统计学意义，人际关系敏感、焦虑、恐怖和精神病性因子有显 著性差异PO．01，在躯体化、强迫和偏执因子差异有统计学意义PO．05；不同职称 护士心理健康水平差异有统计学意义，在躯体化、焦虑有显著性差异PO．01，在抑 郁、恐怖、偏执、精神病性及其他方面差异有统计学意义PO．05；不同工作年限护 士心理健康水平差异有统计学意义，在躯体化、强迫、焦虑有显著性差异PO．01， ．1． 抑郁、恐怖、偏执和精神病性和其他差异有统计学意义PO．05；不同学历护士心理 健康水平差异有统计学意义，躯体化、抑郁、敌对、恐怖有显著性差异PO．01j强 迫症、焦虑方面差异有统计学意义PO．05；护士对护理工作的满意率也上升了，心 理健康状况各维度得分与工作满意度水平之间呈负相关，同时住院患者对该院的护理 工作的满意度进一步提高了，护理人员流失率也下降了。 结论 行分层管理模式后，护士心理健康水平提高了；护士对护理工作的 ＼^，、，’一’——‘————“ 医院实行护士分层次管理模式有助于减轻护士的心理压力，改善护 士的心理健康状况，有利于进一步为患者提供更加优质的护理服务；更好的确保了护 理队伍的稳定性。合理使用现有的护理人力资源，使得护理人员人尽其才，才尽其用， 充分发挥工作能力，实现自身价值。医院应该进一步为护士群体提供更加良好的应对 压力的工作环境及来自社会的足够的支持和理解。 关键词：护士；分层次管理模式；心理健康；工作满意度 ASUTDYONlⅥENTALHEALTHLEVEL OFNURSES UNDERINGGRADINGM嗡LNAGEM匮NTMoDEL Postgraduate：Qianian Wang Speciality：Nur