总工职责与能力.ppt

总工，这六项技能、七个字很重要，一定得牢记 总工能力培训 总工职责和能要求 项目总工作为项目部的“总参谋长”，日常工作繁杂，工作内容多、任务重，自己要理清思路把握重点。要想当好技术工作的带头人，做好以下几项工作尤为重要！ 总工职责和能要求------6项技能 1、工程前期要搞好现场施工调查，编好施组和专项方案。 这是项目总工工作的首个重点，一个好的施工组织设计和专项施工方案将会有效的节约项目成本，同时确保现场的工期、安全和质量。施工过程中还要根据现场实际情况的变化不断来优化方案，使“作战”方案更加切实可行、更具有现场可操作性。 这和总工的基本技术技能、阅历、现场施工经验和工作责任心是密不可分的，尤其作为经验和阅历不够丰富的总工更要做到以下几点： 总工职责和能要求------6项技能 （1）在项目部内及时组织召开方案研讨会。做到集思广益，群策群力，这样编制出来的方案才具有可操作性，也能防止因个人考虑不周而造成方案实施困难和经济损失。 （2）施组编制完成后，总工还要以此为基础及时通过各种形式做好逐级技术交底工作。使项目部各部门人员做到心中有数，有的放矢，自己的作战方针和意图才能彻底得到认真执行。 目前这两项工作在公司范围内是大多数项目部需要加强的地方。 总工职责和能要求------6项技能 2、重点控制好两个“量”。 这里所述的两个“量”，即工程数量和工程质量。应该讲，这个工作做得好坏与否从技术角度讲是直接关系到项目成本高低的最主要因素。这也是一个长期的监控过程，不能一蹴而就，因此，项目总工自始至终都要做好这个工作。 （1）从工程数量讲 ① 总工要亲自认真计算和复核设计数量，找出设计图中的差错； ② 建立完善的工程数量台帐，做好外部验工和内部计价的数量台帐对比表，严格审核每月内部收方计价工作，确保计价的每个数据要有可靠来源和支撑依据； 总工职责和能要求------6项技能 ③ 仔细计算工程各部位的材料应耗量，每月或每季度进行材料应耗量与实耗量的核算，发现问题及时分析原因并提出整改措施，杜绝经济效益从数量上流失。 （2）从工程质量上讲 ① 总工作为一名质量代表除了事前做好各项技术交底外，更重要的是自己要牵头做好工程质量的过程监控工作； ② 树立“安排不等于完成”的思维观念，以不出质量事故为己任，以发生事故为羞耻的原则对待自己的这项技术管理工作； 总工职责和能要求------6项技能 ③ 在现场中把握好工程质量的监控尺度，严守工程质量的监督底线，以靠前指挥，严谨细致，坚持原则，敢于碰硬的方法和思路进行现场的质量监督工作； ④ 工程质量中还要把做得好的工程作为样板工程全项目部推广，给人以直观的感觉，使干工程就要搞好工程质量的思想深入人心。 总工职责和能要求------6项技能 3、高度重视测量和试验工作 其实这两项工作的实质是做好质量控制的特殊手段，这两项工作不能出问题，一出问题就是大问题，其重要性众所周知，因此总工在思想和行动上一定要给予高度重视。 （1）测量工作除自己要安排部署好测量复核制度外，如桥墩、隧道等重点部位一定要亲自上阵操作，防止测量复核制度走过场、走形式，起不到发现问题的作用。 总工职责和能要求------6项技能 （2）试验工作事前安排好试验工作计划，过程中监督各项试验指标和原材料的质量，加强拌合站等重要设备、设施的计量监督和检查，防止混凝土质量事故从源头发生的可能性。 （3）提高一线试验人员的技术水平。有些基本的试验工作做不好，这就要求项目总工加强工作指导和监督，同时要及时组织培训，提高其业务水平，防止一些低级失误的发生。 总工职责和能要求------6项技能 4、加强技术内业工作的过程指导和监督 内业资料填写质量不高、进度滞后会造成现场已完工而内业资料却差一大堆，甚至不合要求，进而使得竣工验收和工程结算工作迟迟不能进行，是公司当前诸多项目部技术管理工作面临的一个重要问题。 （一）分析原因 （1）内业人员不足和不够稳定； （2）与总工的重视程度及自身业务水平有很大关系。 总工职责和能要求------6项技能 （二）解决措施 （1）项目总工从开工伊始就要加以重视，除自己要提高内业知识的学习并理解外，重点是要加强内业资料的过程指导和监督； （2）一开始就要按照规范及监理、业主的要求组织填写样板资料，防止填写不规范、不合要求而大面积返工； （3）要杜绝内业和现场技术脱节，发生诸如填写日期和部位不对应之类的事情，更不