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发挥工会组织职能促进企业文化建设 文／郭颖 事实证明．在日益激烈的市场竞争面前．有了 帜、同奔一个目标，在实现自我地位提升的同时，促 文化的支持，企业的底蕴就会越发深厚．有了文化 进了企业生产经营任务的顺利实现。纵观工会组织 的引领．企业的前景才能更加科学．有了文化的熏 的各类活动．无形中融入了诸多企业文化的理念． 陶，人才工程才会更加高效，有了文化的推动，企业 使职工群众在寓教于乐的氛围中实现了企业文化 才能增加竞争中生存和发展下去的砝码。而工会作 落地的目的。哈尔乌素露天煤矿工会在每年五一、 为联系群众的桥梁和纽带．在企业文化建设中．似 十一期间通过举办篮球赛、足球赛等各类球赛活动 一条无形的丝带牵引其落地的速度。 进一步增强职工间的团队意识：组织志愿者服务队 一、工会组织在促进企业文化建设中所具备的 走进留守儿童学校和敬老院．为他们送去来自企业 优势 的关怀．使职工们体会到感恩在身边；安全月期间， 工会是企业员工利益的代表．其本质是密切联 通过举办家庭才艺大赛、安全知识竞赛、家属跟班 系职工群众．工会组织最广泛的群众基础．成为企 作业等活动．筑牢了企业安全防线．使企业安全文 业文化落地的重要依托点。 化理念根深蒂固。 一是工会具有凝心聚力的“天性”。工会组织一 三是工会具有传播思想的“渠道”。工会是职工 方面通过召开职工代表大会、提案征集等形式多样 自发组织形成的组织．工会会员通过工会成立的摄 的民主管理，增强职工参与企业管理、做企业主人 影、写作、文学、足球等协会彼此联系、互相沟通，感 翁的意识，另一方面通过走访、慰问、座谈等方式， 情笃厚．并且工会负责人经常深入基层．与职工群 能够全方位了解职工的所思所想．并能第一时间帮 众座谈、联谊，熟知职工群众的语言方式。因此，企 助职工解决合理诉求．自然而然地就成为了职工的 业基层党支部可以通过工会这一渠道．将企业的思 “放心组织”“贴心组织”．具备了凝聚正能量的作 想教育、文化理念、上级精神等等第一时间传达给 用。工会可以通过开展企业领导干部“访百家”活 大家．并要求职工群众从自身做起．落实到实践当 动，进一步增强干群关系。如中国神华哈尔乌素露 天煤矿每位领导干部深入15名职工家中．8名矿领 导共计走入120户家中进行走访谈心．与他们促膝 长谈，帮助解决职工的实际困难：坚持科级干部乘 坐职工通勤车活动．与职工成为朋友．随时掌握职 工的思想动态：开展扶贫帮困“送温暖”活动．解决 职工燃眉之急；每年春节前夕，走访慰问职工．为他 们送去组织的温暖等，拉近了干群关系、团结了职 工群众力量．为企业文化建设的“稳扎稳打”夯实了 群众基础。 二是工会具有文化落地的“舞台”。工会组织围 绕党政所需、工会所能、职工所求，积极主动开展丰 富多彩、灵活新颖的特色活动．使大家同举一面旗 57 万方数据 l工会天地 LABORUNION 中。近年来。流行的“骑行”活动成为了很多工会会 用，对于提高职工整体素质、增强企业凝聚力、构建 员追捧的新热点。每年五一过后哈尔乌素露天煤矿 和谐的企业文化．促进企业健康有序发展起着举足 工会“骑迹”协会会员们充分利用周末、假期时间自 轻重的作用。 发组织开展“低碳环保，绿色出行”的骑行活动，倡 一是发挥工会组织在企业文化建设中的参谋 导健康的生活方式．在践行低碳环保理念的同时也 作用。工会组织与基层职工贴得近、靠得紧，了解他 锻炼了身体．增进了友谊。 们的思想情绪和语言行为．在企业文化内涵确定过 四是工会具有创新发展的“手段”。工会作为群 程中．充分征求工会组织的意见和建议．便于用职 众性组织，在深化“创建学习型组织、争当知识型职 工能够