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四、档案用户调研工作 （三）档案用户需求构成与各类档案用户的利用需求特征 档案用户需求主要由学术利用需求、实际利用需求和普遍利用需求三方面构成。各类档案用户在需求方面具有不同的特征。 四、档案用户调研工作 （四）档案用户需求的几点带规律性的认识 档案用户需求受社会环境、档案信息宣传报道、档案信息资源的易用性和以往利用行为结果的影响。 五、开放档案工作 （一）开放档案的含义 （二）开放档案的依据与意义 （三）开放档案的条件 （四）开放档案的鉴别 （五）开放档案的公布 第十一章 人事档案 一、人事档案概述 二、人事档案的收集和鉴别 三、人事档案的整理和清理 四、人事档案的保管和检索 五、人事档案的提供利用和转递 一、人事档案概述 （一）人事档案的含义及正副本制度 1、人事档案的含义和主要内容。 2、人事档案的正副本制度。 人事档案的主要内容 干部人事档案材料十大分类 第一类：履历材料 履历材料主要指本人填写的属于个人经历和基本情况的表格材料。 第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料 第三类：考核、鉴定材料；审计工作中形成的材料 人事档案的主要内容 第四类：学历学位材料；职业（任职）资格考试材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映个人科研学术水平的材料；培训材料。 第五类：审查工作中形成的材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等工作中形成的材料。 人事档案的主要内容 第六类：党、团材料 第七类：表彰奖励材料。 第八类：执纪执法部门形成的涉及个人的材料 人事档案的主要内容 第九类：招录、聘用、公开选拔和竞争上岗等工作中形成的材料；任免、调动、退（离）休、军人转业（复员）安置工作中形成的材料；辞职、辞退、罢免材料；办理工资、待遇等工作中形成的材料；出国（境）材料；党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议工作中形成的材料。 人事档案的主要内容 第十类：健康检查和处理工伤事故工作中形成的材料；办理丧事形成的材料；干部档案审核、报送工作中产生的反映干部档案情况的材料；其他材料。 一、人事档案概述 （二）人事档案的特点 人事档案以单个人为一宗整理立卷； 内容具有动态性； 随人员的主管单位变动而变动； 具有较强的机密性。 一、人事档案概述 （三）人事档案的作用 用人治事的重要依据；研究人事宏观管理的信息源；编史修史的史料；宣传教育的素材。 （四）人事档案工作 人事档案工作的主要内容。人事档案工作中对档案工作基本原则的贯彻实施。 二、人事档案的收集和鉴别 （一）人事档案的收集 人事档案收集工作的指导思想；收集范围；收集途径。人事档案收集工作的方法、收集要求。 （二）人事档案的鉴别 人事档案鉴别工作的含义；鉴别工作的内容；鉴别人事档案的原则。 三、人事档案的整理和清理 （一）人事档案的整理 人事档案整理工作含义和目的。人事档案的整理方法和整理步骤。 （二）人事档案的清理。 人事档案清理工作的含义和意义。人事档案真实性的含义及维护其真实性的方法。清理人事档案的依据。 四、人事档案的保管和检索 （一）人事档案的保管 人事档案保管范围的划分。对现职人员、离（退）休人员、死亡人员及其他人员人事档案的保管权限。 （二）人事档案的登记制度 人事档案的登记制度；检查核对工作的作用；人事档案的随收随登和调整底账。 四、人事档案的保管和检索 （三）人事档案的检索方法 常用的四种编号方法；卡片式、名册式检索工具。 五、人事档案的提供利用和转递 （一）人事档案的提供利用 人事档案提供利用的含义。 人事档案提供利用的基本要求和注意事项。人事档案提供利用的方式。 五、人事档案的提供利用和转递 （二）人事档案的转递 人事档案转递的原因；转递工作的方法。 （三）“无头档案”的产生和处理 “无头档案”的含义；“无头档案”产生的原因；防止“无头档案”的措施；对“无头档案”的处理方法。 第十二章 会计档案 会计档案概述 会计档案的收集与保管 会计档案的整理 会计档案的鉴定与销毁 一、会计档案概述 （一）会计档案的定义及其含义 会计档案的含义：会计档案来源广泛，它是会计核算的产物，其主要成分是会计凭证、会计账簿和会计报表。 （二）会计档案的特点 广泛性、严密性、稳定性。 一、会计档案概述 （三）会计档案的作用 提供会计数据与资料的决策依据和监督依据，提供研究史料。 （四）会计档案工作 会计档案工作的管理体制；会计档案管理制度。 二、会计档案的收集与保管 （一）会计档案收集工作的要求 贯彻执行“统一领导、分级管理”的原则；遵循会计档案的形成规律；保